Дата проведения | 28.11.2024 |
Форма участия |
|
О мероприятии
Специалисты кадровых служб компании непосредственно работают не только с персональными данными (ПД) сотрудников (настоящих, уволенных, потенциальных), но в ряде ситуаций (например, при оформлении социальных гарантий для членов семей военнослужащих) – с ПД их близких родственников. «Цена ошибки» при обработке ПД серьезно увеличилась: штраф для юридических лиц (операторов персональных данных) за нарушения в обработке ПД до 1,5 млн. рублей (ФЗ 12.12.2023 №589-ФЗ), установлена ответственность за ошибки при обработке биометрических ПД. Поэтому знание актуальных требований к обработке ПД (ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ, в ред. ФЗ от 14.07.2022 №266-ФЗ), ключевых показателей для контрольных мероприятий РКН (ПП РФ от 04.02.2023 №161), а также ориентация в формирующейся правоприменительной практике приобретает особую значимость
В программе: разъяснение последних изменений 152-ФЗ и требований по использованию биометрических ПД; рекомендации по организации работы работников, соискателей, бывших работников, (с учетом мнения РКН, судебной практики), особенности работы с ПД при КЭДО; изменения в составлении и подаче уведомления в РКН об обработке ПД; особенности хранения и уничтожения ПД; разбор правоприменительной практики
АЛФЕРОВА Наталья Владимировна — практик по вопросам кадрового делопроизводства, архивного дела, руководитель кадровой службы
БАЛАНДИНА Ольга Васильевна — к.ф.н., эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, доцент Университета Правительства Москвы
Программа
- Новое в регулировании вопросов использования ПД Структура, особенности, реформа законодательства о ПД (ФЗ от 14.07.2022 №266-ФЗ). Новые требования по уведомлению РКН о начале обработки ПД. Биометрические ПД (ФЗ от 29.12.2022 №572-ФЗ; ПП РФ от25.05.2023 №815). Трансграничная передача ПД (ПП РФ от 16.01.2023 №24; от 10.01.2023 №6; от 29.12.2022 №2526). Новые правила, касающиеся утечек данных и оценки возможного вреда, который может быть причинен субъектам ПД
- Организация работы с ПД: рекомендации эксперта Основные ЛНА в области ПД; установления перечня лиц и порядка доступа. Уведомление РКН об обработке (о намерении осуществлять обработку): когда необходимо его обновить и можно ли его не подавать; что учесть при заполнении. Выполнение требования о локализации баз ПД в России. Оформление согласия на использование ПД (в том числе при оформлении кадровых документов; использования ПД членов семей работников; при заполнении регистрационных форм на сайте компании и др.). Хранение ПД (сроки; что нельзя хранить в личном деле). Передача ПД третьим лицам и поручение на обработку ПД. Уничтожение ПД по окончанию обработки/достижению цели: правила, порядок, сроки; подтверждение (Приказ РКН от 28.10.2022 №179)
- Соблюдение требований к обработке ПД при реализации кадровых процедур и ведении КЭДО Заключение и расторжение ТД. Оформление ДМС, документов миграционного, воинского учета, командировки (в т.ч. зарубежной), направления на медосмотр; социальных гарантий и компенсаций для членов семей работников и др. Особенности оформления Согласия на обработку ПД при КЭДО (нюансы)
- Проверки РКН: особенности организации и проведения; основные выявляемые нарушения (ФЗ от 31.07.2020 №248-ФЗ, ПП РФ от 29.06.2021 №1046) Мораторий на контрольные (надзорные) мероприятия (ПП РФ от 10.03.2022 №336; ПП РФ от 24.03.2022 № 448, от 04.02.2023 №161). Планирование, организация, формат, новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов. Как подготовиться к проверке и пройти ее без потерь. Мероприятия РКН по систематическому наблюдению: планирование, результаты
- Ответственность за нарушение законодательства о ПД Новая ответственность (ФЗ от 12.12.2023 №589-ФЗ). Виды ответственности за разглашение конфиденциальной информации (включая ПД), а также за ее незаконное получение, необходимые и достаточные условия для ее наступления (ст.13.11 КоАП РФ в новой редакции). Изменение процедуры административного производства по нарушениям
- Правоприменительная практика, связанная с обработкой ПД Предписания РКН об отсутствие ЛНА об обработке ПД сотрудников; незаконном размещении ПД на официальных сайтах организаций, организации доступа к архивным документам, содержащим ПД и др. Судебное оспаривание предписаний РКН об устранении выявленных нарушений