01 — 07 декабря 2019. Трудовой кодекс 2020: практические вопросы применения действующих правил, перспективы перехода на электронный кадровый документооборот

ООО «Академия бизнеса» — региональный партнер Российского Фонда образовательных программ Экономика и Управления. Работаем по всей России (действуют региональные спеццены)

 

Великолепная природа, бескрайний берег Черного моря, неповторимая красота Кавказского хребта, умиротворение и спокойствие от прекрасных пейзажей наполнят ваше сердце теплом и энергией и создадут идеальные условия для плодотворной учебы и незабываемых впечатлений.

        01 — 07 декабря 2019

Трудовой кодекс 2020: практические вопросы применения действующих правил, перспективы перехода на электронный кадровый документооборот

Прекрасная возможность совместить обучение с отдыхом!

В программе:

— Трудовое законодательство — итоги 2019 года

— перспектив 2020 года

— Практика внедрения электронного документооборота

Программа органично сочетает отдых в комфортабельном санатории «Сочи» Управления делами Президента Российской Федерации, эксклюзивную экскурсионную программу, возможность получить новые знания и неформальное общение с коллегами.

ВКЛЮЧЕНО: проживание 6 ночей, трехразовое питание, учебная и экскурсионная программы, возможность пользоваться бассейном и тренажерным залом.

____________________

Трудовое законодательство. Итоги 2019 года

  • Отмена нормативных актов СССР и РСФСР. Последствия для работодателя.
  • Первый год с диспансеризацией: первые ошибки работодателей.
  • Изменения в миграционном законодательстве: проверочные листы и риск-ориентированный подход – самостоятельно определяем категорию риска. Вакцинация иностранных работников. Новые формы уведомлений о приеме на работу на иностранца. Бессрочный вид на жительство: какие возможности и риски необходимо учесть?
  • Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит? Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя.
  • Электронный документооборот: Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Электронные трудовые договоры и книжки – перспективы реализации.
  • Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещенных работ.
  • Независимая оценка квалификации – первые обязательные экзамены. Кто обязан проходить НОК? Кто оплачивает? Какие последствия несдачи экзамена?
  • Отмена СНИЛС. Обязанности работодателя по регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
  • Оплата труда – новая судебная практика. Разный оклад по одной должности у двух работников не всегда дискриминация. МРОТ – постоянная часть заработной платы. Если в экземпляре работника один размер заработной платы, а в экземпляре работодателя, приказе и расчетном листке – другой, то сколько платить работнику?
  • Верховный суд РФ об отказе в приеме на работу инвалида: в каком случае отказ признается необоснованным?
  • Верховный суд РФ: обязан ли работодатель оплачивать погребение человека, уволенного несколько лет назад?
  • Верховный суд: если работник украл имущество работодателя, то как взыскать ущерб?
  • Верховный суд: договор аренды автомобиля или трудовые отношения с водителем?
  • Штрафы трудовой инспекции: на что обратить внимание в 2020 году? Отменили ли мультипликацию штрафов?
  • Новые штрафы за режим труда водителя: работодатель, должностное лицо, работник – кто виноват в нарушении? Кого накажут?
  • Разглашение персональных данных как самостоятельное основание для увольнения. Кого можно уволить? Есть ли риск для работников кадровой службы быть уволенными «по статье»?
  • Профстандарты: 3 года вместе. Что успели сделать? О чем забыли? Когда накажут?
  • Проект закона об уничтожении персональных данных.

Электронный документооборот и кадровые процедуры

  • Перспективы перехода в оформлении кадровых процедур в электронном виде. Законопроекты: электронный трудовой договор, электронные трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности.
  • Практика внедрения электронного документоборота в российских компаниях. Какие процедуры возможно оформить в электронном виде?
  • Требования к электронным документам: какие виды подписи необходимо использовать для признания электронного документа равнозначным бумажному?

Проблемы хранения электронных документов.

1.  Обработка персональных данных, полученных по электронным каналам связи. Требования к хранению, использованию и передаче персональных данных. Штрафные санкции за нарушения в работе с персональными данными.

2.  Основные кадровые процедуры:

  • Прием на работу: какие процессы необходимо выполнить?
  • Требования охраны труда
  • Противодействие коррупции
  • Испытание при приеме

3. Дисциплинарные взыскания: Пошаговый алгоритм привлечения к ответственности в случае совершения работником:

  • Прогула
  • Неисполнения обязанностей
  • Появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
  • Разглашения персональных данных

4. Прекращение трудовых отношений

  • Сокращение численности работников
  • Сокращение штата работников
  • Инициатива работника – новые тренды в судебной практике
  • Увольнение в связи с изменением условий трудового договора

__________________

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:  ОТ 58 000 руб. (включено: проживание – двухместное размещение, трехразовое питание на базе санатория, участие во всех обучающих мероприятиях, экскурсионная программа).

Цена действительна ПРИ ОПЛАТЕ НЕ ПОЗДНЕЕ 01 октября 2019г.!

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ: (843) 518-78-10, 528-01-58


Бесплатный семинар: «Как получить льготы и субсидии на обучение»

29 — 30 октября 2019. ФГИС Меркурий: оформление ЭВСД. Новые требования Россельхознадзора.

21 — 22 ноября 2019. ВСЕРОССИЙСКИЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ КОНГРЕСС

Неделя кадровика в Казани

NEW! Лучшие семинары теперь и в Санкт-Петербурге

01-09 ноября. Тель-Авив. Израиль. Бухгалтерия: прикладные технологии оптимизации работы.

01-09 ноября. Тель-Авив. Финансовая служба.

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277