29 августа — 04 сентября 2021 ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2021: НОВЫЕ ПРАВИЛА. СУДЕБНАЯ И ИНСПЕКЦИОННАЯ ПРАКТИКА

Выездной семинар

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2021: НОВЫЕ ПРАВИЛА. СУДЕБНАЯ И ИНСПЕКЦИОННАЯ ПРАКТИКА

29 августа — 04 сентября 2021

Сочи, Россия 

Великолепная природа, бескрайний берег Черного моря, неповторимая красота Кавказского хребта, умиротворение и спокойствие от прекрасных пейзажей наполнят ваше сердце теплом и энергией и создадут идеальные условия для плодотворной учебы и незабываемых впечатлений.        

1.jpg 2.jpg 3.jpg

Кадровые семинары в Сочи — прекрасная возможность совместить обучение с отдыхом в жемчужине Краснодарского края – городе Сочи.  

Семинар предназначен для руководителей и специалистов кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству, ответственных за охрану труда. 

ПРОГРАММА ОРГАНИЧНО СОЧЕТАЕТ:

отдых в комфортабельном отеле 4*, эксклюзивную экскурсионную программу, возможность получить новые знания и неформальное общение с коллегами.


ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

ЦИФРОВОЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ, ВОЗМОЖНОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ. ПРИМЕРЫ УСПЕШНОГО ПРИМЕНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА СПОРНЫХ ВОПРОСОВ

  • Трудовые отношения в электронном виде: к чему готовиться в 2021 году (экспертный обзор). Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ, Особенности кадрового документооборота при удаленной (дистанционной) работе.
  • Электронный кадровый документооборот работодателя. Документы, которые уже сейчас можно вести в электронной форме (ТД с дистанционным работником; акты по гражданско-правовым договорам; электронные больничные и др.).
  • Электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении. Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни». Заключение ТД при удаленном труде; что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании.
  • Электронные трудовые книжки (ЭТК): практические вопросы переходного периода. Правила выдачи трудовых книжек работникам на руки, если они отказались от их ведения. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Действия работодателя по переходу на ЭТК: аудит ТК на бумажном носителе; исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству; внесение изменений в ЛНА; уведомление работника о переходе на ЭТК и возможности ведения ТК на бумажном носителе; внесение изменений в коллективные договоры.

НОВЫЕ ПРАВИЛА 2021: ПРИМЕНЯЕМ ПРАВИЛЬНО.

  • Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит? Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя.
  • Новая отчетность о трудовой деятельности. Порядок взаимодействия с ПФР.
  • Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещенных работ: что делать если профессия вошла в запретный список. Новый режим труда в сельской местности: Как рассчитать норму рабочего времени, Неполная рабочая неделя или день?
  • Изменения в законодательстве об охране труда: изменения в порядке проведения СОУТ, медосмотров, обучении по охране труда.

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ, КОТОРЫЕ НУЖНО УЧИТЫВАТЬ, ЧТОБЫ МИНИМИЗИРОВАТЬ РИСКИ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Общий алгоритм увольнения: какие процедуры и действия несут наибольшие риски для работодателя?
  • Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
  • Увольнение по соглашению сторон: максимальный размер выходного пособия, основания для восстановления. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Увольнение иностранного работника.
  • Увольнение за виновные действия: прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны. Увольнение по результатам аттестации.
  • Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий. Прекращение трудового договора с совместителем.
  • Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.

СУДЕБНАЯ И КОНТРОЛЬ-НАДЗОРНАЯ ПРАКТИКА: УЧИМСЯ НА ОШИБКАХ

  • Оплата труда – новая судебная практика. Особенности кадрового документооборота при оптимизации систем вознаграждения: ключевые показатели эффективности, что должен знать кадровик. KPI специалиста отдела кадров и управления персоналом.
  • Штрафы трудовой инспекции: на что обратить внимание в 2021 году? Как урегулировать ситуацию, когда работник написал жалобу в ГИТи минимизировать потери.
  • Новые штрафы за режим труда водителя: работодатель, должностное лицо, работник – кто виноват в нарушении?
  • Персональные данные – новый порядок проверок Роскомнадзора. Разглашение персональных данных как самостоятельное основание для увольнения. Кого можно уволить?
  • Порядок действий работодателя при восстановлении работника на работе.
  • Управление профессиональными рисками – новое основание для привлечения к ответственности.
  • Независимая оценка квалификации – первые обязательные экзамены. Кто обязан проходить НОК? Кто оплачивает?

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: от 58 000 руб. (включено: проживание –размещение в отеле 4*, завтраки, участие во всех обучающих мероприятиях и культурно-экскурсионной программе)

СКИДКА 5за двух или более участников.

Членам семьи и корпоративным участникам – СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА!

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru


ОКТЯБРЬ 2021 Неделя кадровика в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277