31 ОКТЯБРЯ 2022 ВОИНСКИЙ УЧЕТ, БРОНИРОВАНИЕ, ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ: НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, АЛГОРИТМЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

КОД ПАРТНЕРА — 10416
Дата проведения 31.10.2022 
Форма участия
  • Трансляция ПК по всей России
  • Очное участие в Москве
  • 10 дней доступа к записи

Программа мероприятия

С 21.09.2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647). Оперативно Правительство РФ изменило (ПП РФ от 22.09.2022 №1677) особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах: трудовые договоры (ТД) граждан, призванных на военную службу по мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются. О приостановлении/возобновлении ТД не позднее следующего рабочего дня необходимо (проект 101311-8, принят в третьем чтении) отчитаться в ПФР (новая форма СЗВ-ТД), а мобилизованному работнику выплатить заработную плату за отработанные (но не оплаченные дни) и произвести иные выплаты, предусмотренные ТД, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства

На семинаре: анализ изменений регулирования трудовых отношений в связи с объявлением частичной мобилизации; рекомендации для работодателя по оформлению необходимых документов, организации работы при наличии нарушений в ведении воинского учета; разбор практических ситуаций бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации и др.


Спикеры

ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна — практикующий юрист, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ (г. Москва)


  • Организация работы по ведению воинского учета (ВУ) Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700). Документы ВУ; категории граждан, подлежащих ВУ. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего ВУ: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Действия работодателями при призыве работника на военные сборы. Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации Нормативно-правовая база специального ВУ (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения
  • Частичная мобилизация: практические вопросы Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 №1677), выплаты, дополнительные гарантии (единовременные выплаты, льготы по ипотеке, оплата коммунальных услуг, льготы по ОСАГО и др.); предоставление отпуска после мобилизации; отчетность в ПФР. Обеспечение обязанностей работодателя по дистанционным работникам в связи с мобилизацией. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным; обязанность приступить к работе после демобилизации. Ответственность за уклонение от мобилизации

Условия участия

Очное участие  18 100 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие — 12 700 руб. (НДС не облагается)

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru


Неделя кадровика в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277