Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна —преподаватель Татарского института переподготовки кадров агробизнеса  ФГБОУ ДПО «ТИПКА»

Программа мероприятия

Организация работы по ведению воинского учета 

• Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами. Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных. Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете. Электронные повестки.
• Нормативно-правовая база. Инструкция по ведению воинского учета (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).
• Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан.
• Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля
• Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету:

1. Военный билет
2. Военный билет офицера запаса
3. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу
4. Временное удостоверение, выданное взамен военного билета
5. Справка взамен военного билета

• Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10. Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек. Формирование карточек в электронном виде. Документы, предъявляемые при заполнении карточки. Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений. Требования  о предъявлении водительского удостоверения.
• Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами. Периодичность, последовательность действий. Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.
• Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:

1. прием на работу,
2. увольнение,
3. изменение фамилии, должности, иных сведений,
4. отчетность по несовершеннолетним.

• Действия работодателями при призыве работника на военные сборы.
• Порядок проведения проверок военкоматами.
• Ответственность работодателя

Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.

• Нормативно-правовая база специального воинский учет (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения
• Частичная мобилизация: практические вопросы.
• Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ)
• Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 №1677), выплаты, дополнительные гарантии, предоставление отпуска после мобилизации; отчетность в ПФР (ФЗ от 07.10.2022 №379-ФЗ). Обеспечение обязанностей работодателя по дистанционным работникам в связи с мобилизацией. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным; обязанность приступить к работе после демобилизации.

Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы.

• Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками. Разъяснения ВС РФ (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11).

Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. 

• Нормы гл.21 КоАП РФ;; проект ФЗ №368355-8.