| Дата проведения | 13.02.2026 |
| Форма участия |
|
О мероприятии
В 2026 году требования к организации воинского учета (ВУ) изменятся. В Инструкцию (утв. Приказом МО России от 22.11.2021 №700) добавили новый документ (Выписка из Реестра ВУ), на основании которого можно заполнять карточку по Форме №10 (Приказ МО России от 09.07.2025 №438); заработает Реестр ВУ (ПП РФ от 19.04.2024 №506), т.е. у работодателя появится возможность (ФЗ от 08.08.2024 №270-ФЗ) передавать сведения о военнообязанных сотрудниках в ВК через личный кабинет организации на портале «Госуслуги». А введение круглогодичного призыва (ФЗ от 04.11.2025 №412-ФЗ) потребует внесения корректировок в организацию военно-учетной работы и постоянного отслеживания статуса военнообязанных сотрудников
В программе: рекомендации для работодателя по оформлению необходимых документов, организации работы по ВУ в свете новых правил; разбор алгоритма подачи сведений в Реестр ВУ; разбор практических ситуаций бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации; анализ изменений регулирования трудовых отношений с мобилизованными, контрактниками (с учетом формирующейся судебной практики); чек-листы по подготовке к проверке ВК
Спикеры
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна — практикующий юрист, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ (г. Москва)
Программа
- Новые правила ВУ
ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр воинского учета (ПП РФ от 19.04.2024 №506); реестр повесток; электронные повестки; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами. Изменения в Положении о ВУ (ПП РФ от 27.11.2026 №719 в ред. от 13.12.2024). Изменения в ПП РФ от 11.11.2006 №663, от 30.12.2006 №852 (экспертный комментарий)
- Организация работы по ведению ВУ
Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700). Документы ВУ; категории граждан, подлежащих ВУ. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Обязанности работодателя по дистанционным работникам. Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего ВУ: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Указ Президента РФ от 16.01.2025 №18: действия работодателями при призыве работника на военные сборы. Порядок проведения проверок военкоматами в 2025 году
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации
Нормативно-правовая база специального ВУ (бронирования) граждан; ПП РФ от 05.06.2024 №766. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения
- Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы
Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление ТД с мобилизованными, контрактниками (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11)
- Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ; новые штрафы
Условия участия
Очное участие —24 400 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие —21 700 руб. (НДС не облагается)
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 843 518 78 10, 8 986 905 94 97
rodo142@mail.ru
