Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — юрист, специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, консультант по кадровым вопросам

Программа мероприятия

Семинар позволит понять логику действий, приоритеты, ожидания поколений X и Y, а самим представителям этого поколения – осознать себя и свои действия как на работе, так и в личной жизни.  Молодежь часто ставит в тупик HR-департаменты своими целями, мотивами и самим образом жизни, но в ближайшие 20 лет, особенно с учетом ожидающей Россию демографической ямы с ними придется считаться, и чем глубже поймут их работодатели, тем эффективней смогут использовать таланты «Игреков» во благо бизнеса.

Семинар предназначен для профессионалов, работающих с большими группами людей в разных отраслях и сферах – управлении, маркетинге, коммуникациях, стратегическом планировании.

1. Теория поколений в России.

• Поколение беби-бумеров, Х, и Y. Основные особенности.

2. Использование теории поколений в практике управления персоналом

• Чем полезны беби-бумеры для компании?
• Преимущества Х. Как их удержать в компании?
• Основные риски при работе с У. Как их избежать?
• Ценности каждого поколения. Основные ожидания представителя каждого поколения от работодателя.

3. Мотивация поколений:

• Корпоративная культура компания — что мотивирует каждое поколение?
• Какие инструменты Я могу использовать для мотивации беби-бумеров, Х, У?
• Поколение Z: как работать с 20-летними.

Для участников семинара:

— обучение по программе с выдачей Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов

— поддержка после семинара в группе кадровиков в Telegram

— расширенный кофе-брейк

Стоимость участия:  3 900 рублей.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 78 10, +7 843 518 73 86

Тел.(whats app): +7 908 348 12 44

rodo142@mail.ru