КОД ПАРТНЕРА — 10416
Дата проведения | |
Форма участия |
|
АРХИВНАЯ ПРОГРАММА
РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ЗАКРЫТА
Программа мероприятия
С 01.03.2021 работодатели не вправе распространять персональные данные (ПД) сотрудника без его согласия (п.1 ст. 10.1 ФЗ от 30.12.2020 №519-ФЗ). В законе закрепили, что молчание лица нельзя расценивать как согласие на распространение ПД. С 27.03.2021 законодатели вдвое увеличили штрафы и ввели новые санкции — до 500 000 руб. (ФЗ от 24.02.2021 №19-ФЗ)
Конкретные рекомендации по работе с ПД сотрудников
Спикеры
- Новая категория ПД с 01.03.2021 года. Получение отдельного согласия и требования к нему
- ПД и электронный документооборот
- ПД Работника: что к ним относится, а на какие вещи можно «закрыть глаза»
- Какие документы по работе с ПД должны быть в организации Требования контролирующих органов и судов — разница в позициях
- Обработка ПД работника с согласия и без него. Как не ошибиться работодателю при предоставлении данных третьим лицам
- Специальные и биометрические категории ПД, что к ним относится и как обрабатывать
- Личное дело Работника — как оформить и что в нем можно хранить
- Положение о ПД организации: структура, содержание. Обязательные и необязательные пункты. Убираем лишнее, дополняем необходимым
- Согласие от работника — письменное или нет. Правильность оформления и возможности для работодателя
- Порядок проведения проверок в сфере защиты ПД Что обязательно проверит Роскомнадзор. Разбор самых часто выявляемых правонарушений
- Полный обзор штрафных санкций в области обработки ПД. Новые штрафы с 27.03.2021
- Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики)