Готовимся к 2022 году: все о графике отпусков и об отпусках. Кадровый электронный документооборот.

Дата проведения
Место проведения
Форма участия
Семинар ведет: 

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА

РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ЗАКРЫТА

Программа мероприятия

График отпусков – без преувеличения, один из самых важных документов в любой компании.

Согласно ч.1 ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

За составление и оформление документа отвечает, как правило, кадровая служба.

Участники семинара смогут создать достоверный график отпусков предприятия с учетом требований Трудового кодекса РФ.


Часть 1.

Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков:

  • утверждение собственной формы первичной учетной документации,
  • учет мнения работников,
  • учет мнения выборного профсоюзного органа,
  • возможность разделения отпуска на части,
  • отражение в графике задолженности по отпускам,
  • планирование предоставления отпуска льготным категориям работников.

Продолжительность отпусков.

Заполнение и утверждение графика отпусков.

Ознакомление работников с графиком отпусков.

Работа с графиком отпусков: работник взял отпуск не по графику, перенос по заявлению работников, работника отозвали из отпуска и иные случаи из практики.

Оформление предоставления основного оплачиваемого отпуска:

  • извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа.
  • заявление работника на отпуск,
  • особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенос отпуска на другой период,
  • временная нетрудоспособность во время отпуска,
  • хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных Конвенцией,
  • работник не хочет идти в отпуск, каковы действия работодателя,
  • в каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.

Особенности предоставления и оформления дополнительных оплачиваемых отпусков.

Анализ типичных ошибок в порядке предоставления отпусков.

Ответственность работодателей за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков

Часть 2.

Обзор федерального закона от 22.11.2021  N 377-ФЗ о кадровом электронном документообороте.

ЭЦП при оформлении кадровых документов. Виды ЭЦП, используемые в кадровом документообороте; срок действия ЭЦП и сроки хранения кадровых документов. ЭЦП при заключении договора с дистанционным работником. Оформление простой ЭЦП для подписания кадровых документов. Оформления Конфиденциальность ЭЦП.

Обзор изменений в правилах формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Ответы на вопросы, практические рекомендации.


Для участников семинара:

— выдача Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов

— поддержка после семинара в группе кадровиков в Telegram, WhatsApp

— расширенный кофе-брейк


Стоимость участия Часть 1(с  до ) :рублей.

Стоимость участия в 2 частях (с  до ):  рублей.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru


Неделя кадровика в Казани

Неделя HR в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277