• Обзор изменений законодательства, вступивших и вступающих в силу в 2021 году. Новые права и обязанности работодателя.  

• Практические вопросы приведения локальных актов организации в соответствие с новыми Правилами по охране труда и другими требованиями законодательства по охране труда в 2021 году: Алгоритм действий. Что делаем в первую очередь. Перечень ЛНА по ОТ и порядок их актуализации.

• Изменения в порядке обучения по охране труда и порядке требований охраны труда. Инструктажи по охране труда: порядок ведения журналов регистрации и их восстановления в случае отсутствия. Внеплановые инструктажи по охране труда.

•  Сложные случаи организации системы управления охраной труда на предприятии в аспекте управления профессиональными рисками: Практика разработки и внедрения СУОТ в организации. Практические вопросы взаимодействия элементов СУОТ. Разработка необходимых ЛНА, Политики по ОТ, структуры СУОТ. Оценка и анализ эффективности СУОТ.

•  Как организовать производственный контроль в офисе и на опасном производственном объекте. Как разработать программу и положение о производственном контроле. Какие документы оформить.

•  Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 21-м году году. Новое в работе с декларациями. Федеральный закон от 30.12.2020 N 503-ФЗ. Если предприятие не провело СОУТ: возможные последствия и дальнейшие действия работодателя. Выбор провайдера, требования к экспертам, проводящим СОУТ. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения. Льготы. Запрет на работу в опасных условиях (4-ый класс опасности).

• Новое в санитарных правилах в 2021 году. Требования к СИЗ в 2021 году. Порядок получения компенсаций в 2021 г. за закупку СИЗ. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20; «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг», Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».

•  Эффективные методы снижения и предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний: Порядок оптимизации затрат на социальное страхование. Какие категории работников подлежат обязательному медицинскому обследованию. Медицинские осмотры: предварительные, периодические. Новые правила проведения медосмотров. Порядок отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр.  Новый перечень опасных работ для женщин. Увольнение работника по инициативе работодателя за нарушение требований охраны труда.

• Практика и сложные вопросы расследования несчастных случаев на предприятии: Разъяснения сложных моментов проведения расследования несчастных случаев. Обязательные материалы, включаемые в итоговый пакет по завершению расследования. Формы документов и их заполнение. Сложные вопросы расследования НС, не связанных с производством. Практика оформления материалов расследования несчастных случаев. Разрешение разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая. Заполнение разделов Акта по форме Н-1. Рассмотрение результатов расследования с участием выборного органа первичной профсоюзной организации. Ответственность за нарушение порядка регистрации и учета несчастных случаев на производстве.

• Новые правила проведения проверок с 1 июля 2021 г.   в связи с вступлением в силу Федерального закона от 31.07.2020 г.  № 248­-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Перечень документов, которые будет требовать инспектор.  Обязанности и права уполномоченных должностных лиц при осуществлении федерального государственного надзора. Сроки, периодичность осуществления проверок в зависимости от категории риска организации. Инспекционный визит как новое надзорное мероприятие. Обзор нарушений в сфере охраны труда: отсутствие службы охраны труда (в производстве и сфере услуг в обосновании ст. 209 ТК РФ), отсутствие обучения безопасным методам и приемам работ, проверки знаний, инструктажей с необходимой сопроводительной документацией; нерассмотрение в связи с вводом в действие новых межотраслевых правил, стандартов по охране труда, перечней нормативных законодательных актов по охране труда, знание которых для работников обязательно, необеспечение безопасной работы при использовании технологического оборудования, несоответствие требованиям ОТ в части эксплуатации производственной территории и складирования, хранения материалов и оборудования, непроведение СОУТ и расследования несчастных случаев. Меры ответственности должностного лица/ЮЛ за несоблюдение норм охраны труда на предприятии. Нарушения ст. 419 ТК РФ, случаи привлечения к уголовной ответственности (ст. 143 и 215-219 УК РФ). Пути минимизации нарушений и рисков.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ КУРСА на ПК :