30 августа — 05 сентября 2020 Нормирование и оплата труда в практике управления персоналом: расчет и оптимизация численности, методы бюджетирования, управление затратами на персонал

Выездной семинар

Нормирование и оплата труда в практике управления персоналом: расчет и оптимизация численности, методы бюджетирования, управление затратами на персонал

30 августа — 05 сентября 2020

Сочи, Россия 

Великолепная природа, бескрайний берег Черного моря, неповторимая красота Кавказского хребта, умиротворение и спокойствие от прекрасных пейзажей наполнят ваше сердце теплом и энергией и создадут идеальные условия для плодотворной учебы и незабываемых впечатлений.        

1.jpg 2.jpg 3.jpg

У вас есть прекрасная возможность совместить обучение с отдыхом в жемчужине Краснодарского края – городе Сочи. В июне в Сочи еще не совсем жарко, но для пляжного отдыха и экскурсий это время подходит идеально.

ПРОГРАММА ОРГАНИЧНО СОЧЕТАЕТ:

отдых в комфортабельном отеле 4*, эксклюзивную экскурсионную программу, возможность получить новые знания и неформальное общение с коллегами.


Программа мероприятия

Курс предназначен для начальников отделов кадров, руководителей ОТИЗ, экономистов по труду, нормировщиков, специалистов кадровых служб.

Во время обучения слушатели изучают современные подходы к нормированию труда, методы бюджетирования и управления затратами на персонал, осваивают методы оптимизации фонда оплаты труда, должностного состава и численности персонала, учатся разрабатывать системы оплаты труда.

По окончании курса слушателям в виде электронного архива передаются использованные в ходе обучения подборки нормативно-правовых актов и методические материалы для нормирования труда и расчета численности, которые в дальнейшем могут применяться в процессе работы.


  • Нормирование труда Основные понятия теории и практики нормирования труда. Современная правовая и методологическая база нормирования труда. Виды норм, обзор методов нормирования труда и видов затрат рабочего времени.  Выбор методов нормирования труда. Техника проведения хронометража, разработка справочников норм с помощью эмпирических формул, методы фотографии рабочего дня, применение метода моментных наблюдений, микроэлементное нормирование. Использование справочников норм при расчете численности. Возможности использования суммарных методов в нормировании труда. Особенности подходов к нормированию труда рабочих, руководителей, служащих, специалистов. Специфика нормирования труда IT-специалистов и инженеров-конструкторов.
  • Организация работы по нормированию труда на предприятии Инструменты бережливого производства, принципы эффективной организации труда. Снижение трудоемкости и повышение производительности труда как основные задачи работы по нормированию труда и оптимизации производственных процессов.
  • Расчет численности персонала, диагностика избыточной численности, оптимизация должностного состава Восемь принципов расчета численности персонала.  Факторы, которые нужно учесть при расчете численности персонала. Способы расчета численности. Методы диагностики избыточной численности персонала. Калькуляторы для расчета численности. Драйверы численности. Использование функционального анализа для оптимизации должностного состава.
  • Расчет оптимального размера заработной платы Понятие среднерыночной заработной платы,  оценка конкурентоспособности заработной платы предприятия. Позиционирование предложения компании на рынке труда. Методы определения оптимального размера заработной платы — базовые и производные. Инструменты для анализа рынка труда, определение оптимального размера заработной платы в сложных случаях. Обзоры рынка труда, грейдирование, расчет поправочных коэффициентов, определяющих размер заработной платы в зависимости от условий труда.
  • Системы оплаты труда Обзор систем оплаты труда — бестарифные и тарифные, сдельные и повременные — достоинства, недостатки, ограничения. Оптимальная модель для разработки систем оплаты труда. Логика проведения аудита действующей системы оплаты труда, определение целей и задач при проектировании новой системы оплаты труда. Моделирование при разработке систем оплаты труда, выбор алгоритмов расчета, описание и апробация систем оплаты труда. Роль нормирования труда в системах оплаты труда — основные принципы разработки планов и нормированных заданий. Тарификация работ, разряды и квалификационные категории — основные принципы применения.
  • Бюджетирование затрат на персонал Теория и практика бюджетирования. 5 способов составить бюджет на персонал. Состав затрат на персонал, сложности составления и контроля исполнения бюджета. Типовые затраты на персонал и подходы к их расчету — ФОТ, подбор персонала, обучение и развитие, отпуска, командировки, корпоративные мероприятия, социальные расходы.
  • Оптимизация организационной структуры и штатного расписания Логика формирования организационной структуры. Принципы организационного проектирования.  Локальный нормативный акт, описывающий правила формирования организационной структуры, описание единиц организационной структуры. Организационная структура и штатное расписание. Взаимосвязь  организационной структуры и штатного расписания.
  • Методы снижения затрат на персонал Методы управления численностью и затратами на персонал. Правовые и экономические аспекты снижения затрат на персонал. Возможности и риски работодателя в управлении бюджетом на персонал. Методы контроля затрат на персонал. 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: от 48 000 руб. (включено: проживание – двухместное размещение в отеле 4*, завтраки, участие во всех обучающих мероприятиях и культурно-экскурсионной программе)

от 58 000 руб. (включено: проживание – одноместное размещение в отеле 4*, завтраки, участие во всех обучающих мероприятиях и культурно-экскурсионной программе)

Цена действительна ПРИ ОПЛАТЕ НЕ ПОЗДНЕЕ 15 июня 2020 года

СКИДКА 5 % за двух или более участников.

Членам семьи и корпоративным участникам – СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА!

ПО ЗАПРОСУ: бронирование номеров более высокой категории; одноместное размещение..

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 78 10, +7 843 518 73 86

Тел.(whats app): +7 908 348 12 44

rodo142@mail.ru  


5-9 октября 2020 Неделя кадровика в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277