25-26 НОЯБРЯ 2020 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ РАСЧЕТА ОПТИМАЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

КОД ПАРТНЕРА — 10416
Дата проведения 25-26.11.2020 
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК по всей России
«Чем измерить» и «где отрезать» – два вопроса, которые работодатели решают в ситуации «после ограничительных мер». Компании обращаются к хорошо знакомому инструменту – нормированию.
Как сократить затраты на персонал, сохранив производительность и качество? Где искать готовые эталонные нормы? Как встроить нормирование в систему мотивации и не потерять перспективных сотрудников? Сколько персонала можно сократить, чтобы сохранить работоспособность предприятия? Как быстро и качественно определить необходимое количество работников?


Спикеры
МАЛИНИН Сергей Викторович — к.э.н., руководитель отдела отраслевого регулирования трудовых отношений НИИ АК «Транснефть»
СУМИН Антон Юрьевич — главный специалист Департамента кадров и социальной политики Госкорпорация «Роскосмос»
МИЛЕХИН Павел Борисович — начальник отдела центра организации труда, и проектирования экономических нормативов АО «Вагонная ремонтная компания — 2»


Программа
  • Правовая, нормативная и методическая база
    по нормированию труда Требования ТК РФ, типовые отраслевые и межотраслевые нормы труда, внедрение нормативов по труду на предприятии. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей. Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор, коллективный договор. Роль нормирования в постоянной части заработной платы. Положение об оплате труда, премировании и другие документы. Изменение норм труда и оплаты. Нормирование труда в условиях управления совершенствованиями и переменами (TPS)
  • Анализ состояния нормирования труда на предприятии Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия
  • Последовательность, способы определения и обоснования величины нормы труда Аналитические и суммарные методы установления норм: преимущества и недостатки. Нормирование труда аналого-сопоставительными и элементными методами
  • Особенности нормирования для рабочих специальностей Тарифная система оплаты труда рабочих. Тарифно-квалификационные справоч­ники, тарифные ставки, тарифные сетки и районные коэф­фициенты. Нормирование при многостаночном обслуживании, при сдельной и повременной оплате труда, при неполном рабочем дне, при совмещении функций и расширении зон обслуживания; нормирование труда ремонтного и вспомогательного персонала
  • Межотраслевые, отраслевые и местные нормы времени Характеристика нормативной базы организации. Порядок разработки и утверждения типовых и «местных» норм труда. Последовательность обоснования величины нормы труда
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени Классификация норм труда. Изучение затрат рабочего времени. Операция и составляющие ее элементы. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Индексация затрат рабочего времени. Инструментарий для проведения и обработки результатов наблюдений. Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Особенности проведения бригадной фотографии рабочего времени. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени на различных предприятиях. Информационные технологии, применяемые в нормировании труда.
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса.
  • Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих Определение необходимой численности РСС на основе применения типовых нормативов времени на работы и укрупненных нормативов численности по группам персонала для предприятий и организаций при нормировании численности РСС
  • Нормирование для различных НИР, ОКР, производственных процессов и различных категорий работников предприятий Виды норм, методика расчета норм для различных производственных процессов. Особенности нормирования труда в условиях разработки и освоения новых видов продукции
  • Определение необходимой численности работников предприятия на основе норм Разработка калькулятора численности. Экспресс-методы определения избыточной численности
  • Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда Организация функции нормирования труда. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. Порядок оценки норм на предмет их качества, процедура их пересмотра и замены. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. Социально-психологические аспекты нормирования труда. Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии, методы противодействия
  • Управление производительностью труда Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда. Расчет кривой опыта / кривой снижения трудоемкости. Факторы, оказывающие влияние на величину эффекта кривой опыта

Условия участия

Очное участие — 27 700 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие -19 390 руб. (НДС не облагается)

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 78 10, +7 843 518 73 86

Тел.(whats app): +7 908 348 12 44

rodo142@mail.ru 


5-9 октября 2020 Неделя кадровика в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277