Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — юрист, специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, консультант по кадровым вопросам

Программа мероприятия

Целевая аудитория: руководителей предприятий малого бизнеса, начальники и специалисты отделов кадров, служб персонала, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Цель семинара: дать знания и практические навыки для самостоятельной постановки системы кадрового учета и кадрового делопроизводства  «с нуля».

1. Юридические аспекты ведения кадровых документов и регулирования движения кадров.

• Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения.
• Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
• Способы предотвращения и порядок рассмотрения трудовых споров. Способы разрешения конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора.
• На что нужно обратить внимание , и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы при проведении проверки ГИТ.
• Как провести кадровый аудит.

2. Кадровый учет, система кадровой документации

• Требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» к организации и ведению кадрового учета и кадровой документации.
• Правила подготовки оформления и ведения кадровой документации, нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства
• Номенклатура дел. Хранение и подготовка кадровой документации к сдаче в архив.Изменения в оформлении документов в новом ГОСТ.
• Прием-передача  кадровых документов.

3. Управление отделом кадров на предприятии.

• Начальник отдела кадров: основные задачи, должностные функции и компетенции. Знания, умения и навыки, необходимые начальнику отдела кадров. Построение коммуникации внутри отдела. Взаимодействие отдела кадров с другими подразделениями.
• Построение системы эффективной работы отдела. Место и роль в системе управления персоналом предприятия. Способы повышения значимости отдела кадров в системе управления предприятием. Построение стратегии отдела кадров. Основные правила четкой и слаженной работы отдела по всем направлениям. Методы и критерии оценки деятельности.

Для участников семинара:

— выдача Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов

— поддержка после семинара в группе кадровиков в Telegram

— расширенный кофе-брейк

Стоимость участия:   рублей.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru