КАДРОВЫЙ АУДИТ В КОМПАНИИ. ПРОВЕРКИ ГИТ

ООО «Академия бизнеса»

Дата проведения
Место проведения
Форма участия

архивная программа

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

Современное законодательство разгоняет маховик с невиданной скоростью. Как удержать руку на пульсе и не допустить при работе с персоналом ошибок, нарушений, неактуальных требований? Государственная инспекция труда, Роскомнадзор, Военные комиссариаты и мн. др. регулирующие и контролирующие организации бдительно следят за строгим выполнением законов. Как подготовиться к внешним проверкам и вести кадровое дело без рисков? Как самому провести подготовительный внутренний аудит? Как предупредить работодателя о рисках?

Об этом и многом другом расскажет наш практический семинар.

Семинар предназначен для руководителей и специалистов кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству, ответственных за охрану труда.

Семинар включает обучение и экскурсионную программу.


ПРОГРАММА

МОДУЛЬ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

  • Что должен знать и уметь внутренний аудитор. Требования профессионального стандарта
  • Определение целей и задач проверки
  • Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам. Обязательные и дополнительные локально-нормативные акты
  • Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция аудитора)
  • Виды, этапы и порядок проведения аудита. План аудита
  • Источники – обоснования информации для проведения аудита
  • Работа с ответственными сотрудниками, снятие негатива к аудитору
  • Выбор ключевых областей для проведения аудита исходя из зон риска и рейтинга ошибок по проверкам ГИТ

Практика: «Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами»

МОДУЛЬ 2. АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В КОМПАНИИ

  • Аудит основных документов организации (аудит локальных нормативных актов)
  • Порядок проведения проверки трудовых договоров (договор дистанционных и надомных работников)
  • Аудит документов о трудовом стаже работников (порядок проведения проверок трудовых книжек)

Практика: «Аудит ПВТР, Штатного расписания, трудового договора, приказов»

МОДУЛЬ 3. АУДИТ КАДРОВЫХ ПРОЦЕССОВ В КОМПАНИИ

  • Аудит процедуры подбора персонала:

—      порядок формирования вакансии и требований

—      анализ процедуры оценки кандидата

—      алгоритм аргументированного отказа

  • Аудит процедуры приема на работу:

—      процедура проверки документов и получение согласия

—      порядок ознакомления с правилами и инструкциями

—      порядок заключения трудового договора

  • Проверка общих требований соблюдения трудового законодательства в порядке предоставления отпусков:

—      аудит процедуры предоставления основного отпуска. Обязательный документооборот

—      порядок оформления и предоставления дополнительных и льготных отпусков

МОДУЛЬ 4. ИТОГИ АУДИТА. АНАЛИЗ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ

  • Формы отчетов – структурированный, табличный или аналитический разбор
  • Оформление рисков и штрафов по итогам аудита

Практика: Изучение аналитических материалов и кейсов на примере аудиторской практики лектора

МОДУЛЬ 5. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКАМ ГИТ

  • Новые правила проведения проверок ГИТ:   

—      Обновленный принцип Рискориентированного подхода в проверках ГИТ.

—      Нормативы, инструменты, новации.

—      Алгоритм проведения проверки ГИТ, документы, по которым проходит проверка, чек-листы.

—      Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — что это и какие его последствия для работодателей

—      Установление новых форм контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит.

  • Виды профилактический мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
  • Новая компетенция кадровиков – опротестование предписаний и штрафов
  • Мораторий на проведение плановых проверок. Стоит ли расслабляться?
  • Электронное взаимодействие на портале «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф»

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 78 10, +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru


Неделя кадровика в Казани

Неделя HR в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277