ВсеПрофи24

Семинары, тренинги, обучение. Выездные мероприятия.

2024 Практикум для кадровиков: сложные и спорные случаи в работе с персоналом

Программа семинара будет обновлена в ближайшее время.

Дата проведения	2024
Место проведения	ОТЕЛЬ
Форма участия	Очное участие в Казани

Практикум для кадровиков: сложные и спорные случаи в работе с персоналом

Семинар ведет:

Валентина Ивановна Андреева – признанный эксперт в области кадрового делопроизводства. Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского Государственного Университета Правосудия при Верховном суде РФ. г. Москва.
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства, ведущий специалист в области документационного обеспечения.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Нестандартные ситуации в работе с персоналом

Отсутствие у претендента на должность сведений об увольнении с предыдущего места работы: можно ли его принять на работу.
Сверхурочная работа в ночное время: как правильно оплатить и можно ли компенсировать отдыхом.
Разглашение работником сведений о заработной плате коллег по работе: можно ли за это уволить.
Сокращение работника, с которым заключен срочный трудовой договор: является ли такое увольнение законным.

Толкование и применение норм ТК РФ и иных нормативных правовых актов

Споры о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части: о чем должны договориться работник и работодатель.
Отпуск без сохранения заработной платы: можно ли предоставить в часах, как учесть при определении нормы рабочего времени по производственному календарю.
Замена отпуска за вредность денежной компенсацией: когда замена будет незаконной.
Увольнение совместителя по ст. 288 ТК РФ: обязательное условие при увольнении по данному основанию.
Дистанционная работа граждан РФ, уехавших за границу: можно ли принимать на работу, правовые позиции Минтруда России, риски работодателя.
Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1: титульный лист, подразделы 1.1. и 1.2.
Возможно ли одновременное получение работником двух пособий: по уходу за ребенком до 1,5 лет и по нетрудоспособности.
Перечисление заработной платы работника в банк: права работника по выбору банка и ошибки работодателя, за которые может быть привлечение к административной ответственности.

Изучение и применение судебной практики: рекомендации эксперта

Ошибочные решения судов первой, апелляционной и кассационной инстанций: предоставление отпуска без сохранения заработной платы пенсионеру, увольнение главного бухгалтера, особенности расчетов с работниками после восстановления на работе и др.
Спорные судебные решения кассационных и областных судов: спорный порядок индексации заработной платы, подтверждение выполнения работником сверхурочной работы, отзыв заявления об увольнении по телефону и др.
Судебные решения, которые следует учитывать в работе с персоналом: незаконное заключение срочного трудового договора (правовые позиции Верховного Суда РФ), правильный порядок индексации заработной платы, надбавка за вредные условия труда совместителю, изменение условия трудового договора о структурном подразделении организации, фиктивное трудоустройство беременной женщины, выдача объективной характеристики работнику, незаконное увольнение дистанционного работника за прогул, первая судебная практика по внедрению и применению кадрового электронного документооборота и др.

Проверки надзорно-контрольных органов

Оспаривание в суде ошибочных решений ГИТ: привлечение к ответственности работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора и другие примеры.
Комплексные прокурорские проверки по новому приказу Генеральной прокуратуры: что будут проверять и как к этому подготовиться (с конкретными примерами нарушений по оплате труда и индексации заработной платы (с учетом правовых позиций Конституционного Суда РФ и других судов), по охране труда, по работе: пенсионеров, беременных женщин, одиноких родителей, мобилизованных и контрактников, инвалидов и др.).

Новые нормативные правовые акты по трудовым правоотношениям и ведению кадрового делопроизводства

Организация диспансерного наблюдения работников у работодателя.
Новый Порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице.
Другие изменения, принятые на день проведения семинара.

Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

Для участников семинара:

— Работе группе с индивидуальными ответами на вопросы и консультациями;

— выдача Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов в электронном виде;

— кофе-брейк, обед в ресторане отеля