23 МАЯ 2024 Практикум для кадровиков: сложные и спорные случаи в работе с персоналом

Дата проведения  23.05.2024
Место проведения ГРАНД ОТЕЛЬ КАЗАНЬ ****
Форма участия
  • Очное участие в Казани
Семинар ведет: 

Валентина Ивановна Андреева – признанный эксперт в области кадрового делопроизводства. Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского Государственного Университета Правосудия при Верховном суде РФ. г. Москва.
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства, ведущий специалист в области документационного обеспечения.


 ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Нестандартные ситуации в работе с персоналом

  • Отсутствие у претендента на должность сведений об увольнении с предыдущего места работы: можно ли его принять на работу.
  • Сверхурочная работа в ночное время: как правильно оплатить и можно ли компенсировать отдыхом.
  • Разглашение работником сведений о заработной плате коллег по работе: можно ли за это уволить.
  • Сокращение работника, с которым заключен срочный трудовой договор: является ли такое увольнение законным.

Толкование и применение норм ТК РФ и иных нормативных правовых актов

  • Споры о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части: о чем должны договориться работник и работодатель.
  • Отпуск без сохранения заработной платы: можно ли предоставить в часах, как учесть при определении нормы рабочего времени по производственному календарю.
  • Замена отпуска за вредность денежной компенсацией: когда замена будет незаконной.
  • Увольнение совместителя по ст. 288 ТК РФ: обязательное условие при увольнении по данному основанию.
  • Дистанционная работа граждан РФ, уехавших за границу: можно ли принимать на работу, правовые позиции Минтруда России, риски работодателя.
  • Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1: титульный лист, подразделы 1.1. и 1.2.
  • Возможно ли одновременное получение работником двух пособий: по уходу за ребенком до 1,5 лет и по нетрудоспособности.
  • Перечисление заработной платы работника в банк: права работника по выбору банка и ошибки работодателя, за которые может быть привлечение к административной ответственности.

Изучение и применение судебной практики: рекомендации эксперта

  • Ошибочные решения судов первой, апелляционной и кассационной инстанций: предоставление отпуска без сохранения заработной платы пенсионеру, увольнение главного бухгалтера, особенности расчетов с работниками после восстановления на работе и др.
  • Спорные судебные решения кассационных и областных судов: спорный порядок индексации заработной платы, подтверждение выполнения работником сверхурочной работы, отзыв заявления об увольнении по телефону и др.
  • Судебные решения, которые следует учитывать в работе с персоналом: незаконное заключение срочного трудового договора (правовые позиции Верховного Суда РФ), правильный порядок индексации заработной платы, надбавка за вредные условия труда совместителю, изменение условия трудового договора о структурном подразделении организации, фиктивное трудоустройство беременной женщины, выдача объективной характеристики работнику, незаконное увольнение дистанционного работника за прогул, первая судебная практика по внедрению и применению кадрового электронного документооборота и др.

Проверки надзорно-контрольных органов

  • Оспаривание в суде ошибочных решений ГИТ: привлечение к ответственности работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора и другие примеры.
  • Комплексные прокурорские проверки по новому приказу Генеральной прокуратуры: что будут проверять и как к этому подготовиться (с конкретными примерами нарушений по оплате труда и индексации заработной платы (с учетом правовых позиций Конституционного Суда РФ и других судов), по охране труда, по работе: пенсионеров, беременных женщин, одиноких родителей, мобилизованных и контрактников, инвалидов и др.).

Новые нормативные правовые акты по трудовым правоотношениям и ведению кадрового делопроизводства

  • Организация диспансерного наблюдения работников у работодателя.
  • Новый Порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице.
  • Другие изменения, принятые на день проведения семинара.

Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.


Для участников семинара:

— Работе группе  с индивидуальными ответами на вопросы и консультациями;

— выдача Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов в электронном виде;

— кофе-брейк, обед в ресторане отеля 

  • Специально для наших участников создана группа в TELEGRAM для поддержки и бесплатных консультаций, решения наиболее сложных случаев в вашей работе.

Стоимость участия одного человека: 13 900 рублей

Скидки:

10% участникам семинаров ООО Академия бизнеса за период 2022-2023 гг.

5% участникам семинаров ООО Академия бизнеса за 2021 гг.

коллективные скидки:

5% 2 участника от организации.

10% 3 участника от организации

15% — более 3 участников от организации.

Скидки суммируются.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: 8986 905 94 97

+7 843 518 78 02,

rodo142@mail.ru


Неделя кадровика в Казани

Неделя HR в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277