ООО «Академия бизнеса»
| Дата проведения | |
| Место проведения | |
| Форма участия |
|
архивная программа
Программа мероприятия
Работодатели обязаны нанимать работников-иностранцев с учетом новых норм, появились новые обязанности. При этом за незаконную трудовую деятельность иностранцы могут быть оштрафованы и выдворены из РФ с запретом на въезд, а их работодатели оштрафованы на сумму до 800 000 рублей за каждого нелегала.
Вступили в силу изменения ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». С 1 января 2023 года работодатели будут обязаны отчислять страховые взносы в ОМС по иностранным сотрудникам.
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных ВУЗах можно вне квоты. Появляется новый документ — разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО). Упрощено трудоустройство иностранных высококвалифицированных специалистов.
Утверждены новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Изменился порядок постановки иностранцев на миграционный учет. Планируется создать единую базу цифровых профилей иностранцев, пребывающих в стране. Патенты для иностранных работников будут переведены в электронный формат, введена обязательная для работы электронная регистрация мигрантов. Регистрироваться в специальных реестрах обяжут и иностранцев, и трудоустраивающих их работодателей.
На портале«Работа в России« разрешили создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ и оказании услуг. Портал станет основной платформой взаимодействия между иностранцами, работодателями, ЦЗН и МВД с 2024 года.
Медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование стали обязательными для всех иностранных граждан, которые въезжают в Россию на срок более 90 суток или для работы.
А в свете последних событий стали особенно актуальными изменения в условиях приема на работу граждан Украины.
В программе семинара: обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, как соблюсти новые требования и избежать штрафов; практические рекомендации по учету и по новому порядку привлечения к работе и увольнения иностранных работников.
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников департаментов и отделов по управлению персоналом, юристов в области трудового права.
Для выступления приглашены: юрист, генеральный директор юридической компании, практикующий специалист в области миграционного законодательства, эксперт по вопросам оформления иностранных граждан на работу; эксперт в области миграционного законодательства и правоприменительной практики, член экспертной комиссии по правоприменительной практике в сфере миграции Общественной палаты РФ, участник экспертного совета по формированию предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты и правоприменительную практику в сфере трудовой миграции по инициативе ТПП Москва;
Другие эксперты-практики в области миграционного и трудового законодательства.
1. Актуальные и планируемые изменения в законодательстве о иностранных работниках. Масштабная реформа миграционных режимов и института гражданства. Новые миграционные статусы иностранных граждан в России. Новые проверочные листы МВД.
2. Цифровизация миграционной системы. Единая информационная платформа МВД. Новый электронный реестр для обязательной регистрации иностранцев и их работодателей. Электронный патент. Обязательные условия трудоустройства: медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование. Платформа «Работа в России» и Госуслуги.
3. Трудовые отношения с иностранцами. Какие документы необходимы для заключения трудового договора. Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Срок трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Запрет на выплату иностранным работникам заработной платы наличными из кассы. Временный перевод иностранца на другую работу. КС РФ об изменении условий трудового договора с иностранным работником. Трудовая книжка иностранного работника. Переход на электронный вариант документа.
4. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для расторжения трудового договора с иностранцем. Выходное пособие уволенным иностранцам. Штрафы за нарушения.
5. Особенности трудовых отношений и порядок трудоустройства граждан Украины и новых территорий РФ. Порядок оформления беженцев на работу в 2023 году: пошаговый алгоритм.
6. Гражданско-правовой договор с иностранцем. Виды и содержание договоров ГПХ с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ с иностранцем. Прием иностранцев на дистанционную работу.
7. Налоговые отчисления за иностранных граждан, изменения с 2023 года. ДМС и ОМС иностранных работников:с кого требовать при трудоустройстве полис ДМС, за кого платить взносы на ОМС?
8. Миграционный учет иностранных граждан: изменения в 2022-2023 гг.Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ. Постановка на миграционный учет. Обязанности приглашающей стороны. Новые основания для снятия с учета по месту пребывания. Содействие по обеспечению своевременного выезда. Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС. Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет. Порядок привлечения к работе иностранных работников в зависимости от их статуса:
- Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности.
- «визовый» иностранец – получение разрешения на работу;
- «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.
9. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:
- Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.
- Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов. Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО)
10. Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников. Ежегодный план проверок организации. Мораторий на плановые проверки. Административный регламент и проверочные листы Роструда. Типичные ошибки иностранцев и их работодателей.
ВЫДАЕТСЯ СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ УЧАСТИИ В СЕМИНАРЕ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ в МОСКВЕ:
СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ СЕМИНАРА:
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86
rodo142@mail.ru
