23 АВГУСТА 2024 ОБОСНОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ И ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЦЕНЕ ПРОДУКЦИИ ПО ГОЗ: ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ НОВЫХ ПРАВИЛ, КОНТРОЛЬ ЦЕЛЕВОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ

КОД ПАРТНЕРА — 10416
Дата проведения 23.08.2024 
Форма участия
  • Трансляция ПК по всей России
  • Очное участие в Москве
  • 10 дней доступа к записи

О мероприятии

Решение задачи «исключения или сведения к минимуму непроизводительных расходов» при исполнении ГОЗ на практике повысит (и без того пристальное) внимание государственного заказчика (надзорного органа) к обоснованию трудоемкости и затрат на оплату труда в цене продукции. Ведь нормы и нормативы в части трудозатрат де-факто не регламентируются государством, а определяются исполнителем; затраты на оплату труда с учетом особого регулирования трудовых отношений при исполнении ГОЗ (ПП РФ от 01.08.2022 №1365), Постановления КС РФ от 27.06.2023 №35-П могут значительно отклоняться от плановых

В программе: практические вопросы определения и защиты фактической трудоемкости продукции ГОЗ; рекомендации по определению оптимального метода нормирования труда для установления технически обоснованных норм на продукцию оборонного назначения в конкретных организационно-технических условиях; методы расчета трудоемкости стадий жизненного цикла изделий ВВТ (НИР, ОКР, серийное производство, ремонт); разъяснения требований Приказа МО России от 08.06.2022 №329; рекомендации по оформлению форм РКМ (Приказ ФАС России от 16.12.2022 №995/22); разъяснение по составу затрат на оплату труда по правилам действующей и будущей редакции Приказа Минпромторга от 08.02.2019 №334); разбор примеров расчета загрузки персонала, оборудования, нормирования НИР(ОКР), разработки локальных («заводских») норм для обоснования трудоемкости сложно нормируемых техпроцессов и др.


Спикеры
СУМИН Антон Юрьевич
эксперт-практик (заместитель генеральных директоров по персоналу и социальной политике, HRD, C&B, ОТиЗ и т.д.), 20+ лет практического опыта обеспечения роста производительности труда, создания и регламентации эффективных систем управления, организации, нормирования и оплаты труда (космонавтика — Госкорпорация «Роскосмос» и её головные организации, авиастроение — Су-57, Су-35, Су-30 и т.д., SSJ-100 и т.п., приборостроение, наукоемкие и высокотехнологичные производства, FMCG, строительство и иные направления реальных секторов экономики)
ДРОЗД Павел Степанович
специалист-практик в области ценообразования по ГОЗ, ранее — начальник отдела ценообразования в МПТ России

Программа

  • Изменение в регулировании исполнения ГОЗ, которые необходимо учесть при обосновании трудоемкости ГОЗ: ПП РФ от 30.12.2022 №2532; от 15.02.2023 №231; от 18.03.2023 №411 и др.; новые требования и новая ответственность за неисполнение ГОЗ (Указ Президента РФ от 03.03.2023 №139, ПП РФ от 21.03.2023 №438). Изменения ст.252 ТК РФ и ПП РФ от 01.08.2022 №1365 (с учетом Приказа МПТ и Минтруда от 02.09.2022 №3750/508; Постановления КС РФ от 27.06.2023 №35-П) на практике
  • Нормирование труда при обосновании трудоемкости ГОЗ Нормирование и расчет трудоемкости изготовления продукции. Разработка технико-нормировочной карты (ТНК) в соответствии с требованиями ГОСТ 3.1103-2011 и рекомендациями Р 50-72-88 (примеры оформления ТНК). Обоснование норм времени, трудоемкости продукции, комплектующих изделий. Проектирование режимов работы оборудования, режимов обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха. Порядок установления норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции; нормирование труда на автоматах, полуавтоматах, автоматических линиях, станках с ЧПУ, с применением многостаночного обслуживания и т.д. Перечень организационных материалов для регулирования на предприятии отношений «заказчик-исполнитель». Порядок формирования и обоснования ФОТ, определения стоимости единицы труда (н.ч, ч.ч., ч.д., ч.м.) основного производственного персонала. Особенности применения типовых нормативов времени и нормирования труда при разработке конструкторской документации. (утв. ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России 07.03.2014 №003)
  • Формирования себестоимости по статье калькуляции «Затраты на оплату труда ОПП» Выбор методологических подходов к нормированию труда различных видов работ и категорий персонала. Категорирование структурных подразделений и работников. Организационно-технические и социально-психологические факторы. Расчет трудоемкости аналитическим (расчетно-техническим) методом по типовым межотраслевым, отраслевым (подотраслевыми) и местным нормам времени. Выбор оптимального метода нормирования труда для установления технически обоснованных норм времени на продукцию ГОЗ. Актуальная практика проверки и рассмотрение заказчиком ОЭПиН
  • Расчет и обоснование трудозатрат и заработной платы в цене продукции ГОЗ Несоответствие уровня планируемой основной ЗП производственного персонала доведенным МЭР России индексам-дефляторов к уровню инфляции и фактическому росту затрат на оплату труда производственного персонала, подтвержденному отчетными документами предприятия (порядок действий)
  • Методы расчета трудоемкости стадий жизненного цикла изделий ВВТ (НИР, ОКР, серийное производство, ремонт) Расчет, обоснование подтверждение трудоемкости стадий жизненного цикла изделий ВВТ; особенности расчета и обоснования на каждом этапе (стадией) жизненного цикла ВВТ. Расчет и обоснование трудоемкости разработки специального программного обеспечения. Выбор методики (метода) расчета и обоснования трудоемкости в зависимости от этапа формирования цены продукции (прогнозная цена, начальная цена контракта) и вида цены (ориентировочная, фиксированная, перевод ориентировочной в фиксированную. Порядок (примеры) расчета трудоемкости по различным методикам
  • Определение полной трудоемкости единицы продукции Расчет показателя полной плановой и полной фактической и трудоемкости единицы продукции. Структура полной трудоемкости единицы продукции
  • Обоснование трудоемкости в соответствии с Перечнем, утв. Приказом МО России от 08.06.2022 №329: разъяснение эксперта и рекомендации по выполнению
  • Оплата труда в цене продукции ГОЗ Форма РКМ №9 (Приказ ФАС России от 16.12.2022 №995/22): типовые ошибки расшифровки затрат на основную заработную плату (ЗП); подходы, применяемые государственным заказчиком при проверке численности персонала, ФОТ АУП, ФОТ ОПР. Обоснование начислений стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанных с режимом работы и условиями труда, (в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам). Особенности расчета дополнительной ЗП. Льготы на страховые взносы на обязательное социальное страхование: примеры из практики и ошибки, ведущие к необоснованному завышению цены (изменение в Приказ Минпромторга России 08.02.2019 №334). Подходы ПП РФ от 19.05.2023 №788дсп, при планировании затрат на оплату труда

Условия участия

Онлайн участие16 400 руб. (НДС не облагается)

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02,  +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru 


Неделя кадровика в Казани

Неделя HR в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277