Программа

Нормативно-правовое регулирование труда и оплаты на предприятиях ОПК: экспертный анализ актуальных норм
Квалификационные справочники рабочих профессий и должностей специалистов (ПП РФ от 31.10.2002 №787): назначение; применение на предприятиях ОПК

Нормирование труда в рабочее время
Основные методы нормирования труда для проведения исследования трудовых процессов. Основания для пересмотра норм труда: организационно-технические мероприятия. Режимы рабочего времени и нормы труда. Отражение норм труда в содержании трудового договора (требования, последствия отсутствия). Ненормированный труд (юридическое понятие; свойства; отличия от обычной занятости и режим компенсации). Ненормированный рабочий день (юридические основания установления); сверхурочная работа (правила привлечения гарантии работникам)

Оплата труда и стимулирование
Основы, принципы. Тарифная ставка (должностной оклад) в нормировании оплаты труда. Минимальная тарифная ставка и минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Факторы, влияющие на величину заработной платы (воспроизводственный, стимулирующий, измерительно-распределительный, ресурсно-разместительный). Надбавки, доплаты стимулирующего и компенсационного характера; премирование: необходимые и достаточные условия выплат (судебная практика, разъяснения Минтруда). Принципы, стратегия оплаты, стимулирования труда на предприятии ОПК. Нетрадиционные системы оплаты и стимулирования труда

Кадровые ресурсы и эффективность труда
Формирование и использование кадровых ресурсов предприятия; источники пополнения и механизм управления кадровым составом. Анализ структурной динамики кадрового состава; изменения в составе кадров и причинах этих изменений. Показатели и методы расчета численности работников (общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, расчетная численность). Планирование численности (методические подходы; экономическое обоснование), оценка эффективности использования работников. Анализ степени использования рабочего времени; методы анализа потерь рабочего времени; стратегии и мероприятия по увеличению полезного рабочего времени. Производительность труда как соотношение результатов и затрат: способы расчета; методы измерения и анализа (однофакторные, многофакторные и совокупные факторные измерители); резервы и планирование показателей. Трудоемкость продукции (понятие, виды, методы расчета, способы снижения); оценка влияния структуры выпуска и средней трудоемкости на производительность труда

Планирование и анализ Фонда заработной платы (ФЗП)
Источники формирования; способы предотвращения дефицита средств; основные элементы (оплата за отработанное время, единовременные поощрения, выплаты на питание, жильё и топливо); объективное и точное планирование в рамках экономической стратегии предприятия. Анализ расходов на оплату труда в себестоимости продукции; оценка влияния факторов отклонения фактических расходов на оплату труда от плановых; анализ среднего размера оплаты труда; анализ перерасхода (экономии) ФЗП. Резервы снижения расходов на оплату труда. Планирование расходов на оплату труда. Пути повышения эффективности расходования средств на заработную плату