20.10.2026 Воинский учет 2026: переход на реестровую модель, практическое руководство по взаимодействию с военкоматами и минимизации рисков

КОД ПАРТНЕРА — 10416
Дата проведения 20.10.2026
Форма участия
  • Трансляция ПК по всей России
  • Очное участие в Москве
  • 10 дней доступа к записи+ 10 дней после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.

О мероприятии

В 2026 году система воинского учета завершает переход на цифровую модель, при которой данные Единого реестра ВУ (ПП РФ от 19.04.2024 №506) становятся приоритетными перед бумажными носителями. Актуальная редакция Инструкции (утв. Приказом МО РФ от 22.11.2021 №700) теперь предусматривает использование Выписки из Реестра для заполнения карточек по Форме № 10 (Приказ МО РФ от 09.07.2025 №438). Параллельно с этим работодатели получили право (ФЗ от 08.08.2024 №270-ФЗ) направлять сведения о сотрудниках в военкоматы через личный кабинет на «Госуслугах». Введение круглогодичного призыва (ФЗ от 04.11.2025 №412-ФЗ) и новых правил предоставления отсрочек (ПП РФ от 24.03.2026 №312) обязывают организации непрерывно мониторить статус военнообязанных, учитывая интеграцию баз МО РФ с реестрами ЗАГС (ФЗ от 26.07.2026 № 264-ФЗ). 

В программе:

  • Реестровая реальность: алгоритмы работы с государственными инфосистемами, порядок подачи электронных сведений и разбор обеспечительных мер (блокировка прав на управление ТС, запреты на кредиты и сделки)
  • Кадровые процедуры: аудит документов соискателей, ведение учета дистанционных сотрудников и специфика обязательного выявления военнообязанных женщин
  • Операционная работа: подготовка локальных актов, нормативы численности специалистов ВУС, структура годового плана и правила его согласования с ВК
  • Специальный учет и первоначальная постановка: новые правила бронирования, отсрочки для ИТ-сферы по Постановлению № 490, а также правила сбора сведений и составления обязательных анкет на юношей 17 лет
  • Трудовые права и ОПК: приостановка и возобновление договоров по ст. 351.7 ТК РФ, законодательные новеллы по продлению сроков из-за больничных, а также специальные экономические меры для ОПК
  • Защита при проверках: разбор актуальной судебной практики, алгоритмы защиты от мультипликации штрафов за нескольких сотрудников по ст. 4.4 КоАП РФ и методика замены штрафа на предупреждение по ст. 4.1.1 КоАП РФ.

Спикеры

Шнайдер Светлана Анатольевна
практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации». Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ

Программа

Нормативная база и цифровая трансформация ВУ
•Правовое регулирование: иерархия документов при организации ВУ (ФЗ от 31.05.1996 №61-ФЗ, ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ). Исключение ИП из обязанностей по ведению учета согласно ст. 21.4 КоАП РФ
•Реестровая реальность: практическое применение ПП РФ от 19.04.2024 №506 о ЕРВУ. Порядок электронного взаимодействия и уточнение сведений в ЕГР ЗАГС (ФЗ от 26.07.2026 №264-ФЗ)
•Новые формы документов: заполнение Карточки №10 на основании Выписки из Реестра воинского учета по правилам Приказа Министра обороны России от 09.07.2025 №438
•Электронные повестки и санкции: правила работы с Реестром направленных (врученных) повесток (ст. 8.3 ФЗ 28.03.1998 №53-ФЗ). Обеспечительные меры: разбор механизмов автоматического ограничения прав на управление ТС (ФЗ от 10.12.1995 №196-ФЗ, Приказ МВД от 21.06.2023 №426), а также запретов на кредиты, сделки с недвижимостью и регистрацию ИП

Кадровое администрирование ВУ: прием, увольнение и текущие изменения
•Прием на работу: аудит документов ВУ соискателя (ст.65 ТК РФ). Особенности приема граждан без отметки в паспорте или при отсутствии документов ВУ (судебная практика)
•Сроки и уведомления: новые 5-дневные сроки отправки сведений о приеме и увольнении граждан. Порядок учета дистанционных (удаленных) работников (Письма Минобороны России от 06.10.2023 №207/6/3665)
•Листок сообщения и актуализация: алгоритм. Порядок фиксации изменений (семейное положение, образование, должность, здоровье) в течение 5 дней (ПП РФ от 27.11.2006 №719, Письмо Минтруда от 15.10.2024 № 14-6/ООГ-5994). Журнал учета листков сообщений и корешков.
•Специфика ВУ женщин: перечень военно-учетных специальностей и профессий для женщин (Приложение №1 ПП РФ от 27.11.2006 №719). Анализ судебной практики привлечения к ответственности кадровиков за невыявление военнообязанных женщин

Организация операционной работы и планирование
•Обучение и квалификация специалиста ВУ: нормативы численности специалистов ВУС (п. 12 ПП РФ от 27.11.2006 №719). Требования ПП РФ от 25.08.2016 №844 о повышении квалификации сотрудников ВУС не реже 1 раза в 3 года
•Локальные акты работодателя: разработка и согласование Приказа об организации ВУ по форме Приложения № 4 к Метод рекомендациям. Требования к хранению документов в железных шкафах
•План работы на год: структура плана работы по ВУ и бронированию. Правила и необходимость согласования изменений в плане с ВК (Письмо Минобороны России от 02.11.2024 №315/2/4190)
•Организация контроля: оформление обязательного информационного стенда «Общий воинский учет»

Специальный учет (бронирование) и первоначальная постановка
•Правила бронирования: разбор нормативной базы (ФЗ от 26.02.1997 №31-ФЗ, ПП РФ от 05.06.2024 №766, Решение Межведомственной комиссии от 07.08.2024 № 2пр-МВК)
•Категории организаций: аудит оснований для бронирования (наличие мобзаданий/заказов, участие в Гособоронзаказе (ГОЗ) для нужд Министерства обороны)
•Отсрочки для IT-специалистов: пошаговые правила ПП РФ от 28.03.2022 №490 (в акт. редакции). Сроки подачи списков в Минцифры и правила уведомления ВК в 5-дневный срок после увольнения сотрудника
•Первоначальная постановка (мужчины 17 лет): правила сбора сведений (Приложение № 6) и обязательное ведение подробных Анкет на граждан (Приложение № 7) до 1 ноября текущего года. Категорический запрет на самостоятельное заполнение анкеты гражданином
•Особые случаи: первоначальная постановка женщин после получения ВУС, а также лиц, получивших гражданство РФ (ст. 9 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ, п. 34 ПП РФ от 27.11.2006 № 719). Разбор рисков лишения гражданства РФ за неисполнение обязанности по постановке на ВУ (ФЗ от 08.08.2024 №281-ФЗ)

Трудовые гарантии, компенсации, проверки и штрафы
•Трудовые права при мобилизации и контрактах: применение ст. 351.7 ТК РФ. Правила приостановления и возобновления трудовых договоров, расчет и выплаты, включение в стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ). Преимущественные права членов семей военнослужащих при сокращении (ст. 179 ТК РФ) и гарантии командировок (ст. 259 ТК РФ)
•Законодательные новеллы: разбор ФЗ от 29.09.2025 №364-ФЗ об особенностях продления 3-месячного срока приостановки договора на период временной нетрудоспособности. Увольнение по собственному желанию в период приостановки (Письмо Роструда от 25.05.2024 № ПГ/07167-6-1)
•Особенности для ОПК: специальные меры в сфере экономики по ПП РФ от 01.08.2022 №1365 (сверхурочные без согласия, перенос отпусков, отзыв за 3 дня)
•Рекламации расходов и военные сборы: ст. 6 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ и ППРФ от 01.12.2004 №704. Разбор судебной практики по оплате выходных дней во время сборов
•Защита при проверках и штрафах: разбор Гл. 21 КоАП РФ (ст. 21.1, 21.2, 21.4) и ст. 19.38 КоАП РФ со штрафами до 500 000 руб. Сроки давности (3 года). Определение точной даты совершения нарушения (судебная практика)
•Практика снижения штрафов: как избежать мультипликации штрафов за нескольких сотрудников на основании ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ (одно контрольное мероприятие — один штраф). Алгоритм замены штрафа на предупреждение по ст. 4.1.1 КоАП РФ. Надлежащее определение субъекта ответственности: должностное лицо вместо юрлица


Условия участия

Очное участие —24 400 руб. (НДС не облагается)

Онлайн участие —21 700 руб. (НДС не облагается) 

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.:+7 986 905 94 97

rodo142@mail.ru 


Неделя кадровика в Казани

Неделя HR в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277