08-09.10.2026 Эффективное управление цехом и производственным участком: цифровые инструменты, бережливые технологии, команда

КОД ПАРТНЕРА — 10416
Дата проведения 08-09.10.2026
Форма участия
  • Трансляция ПК по всей России
  • Очное участие в Москве
  • 10 дней доступа к записи+ 10 дней после семинаров можно задавать любые вопросы экспертам.

О мероприятии

Сегодня начальник цеха (производственного участка)— это не просто линейный руководитель, а стратегический менеджер производства. Глубоких технических знаний уже недостаточно: современный лидер должен быть экспертом в операционной эффективности, уметь внедрять инструменты бережливого производства и принимать решения на основе аналитики данных из систем MES/ERP. Наряду с цифровыми компетенциями решающую роль играют «мягкие навыки». Успешный руководитель мастерски владеет методами наставничества, применяет инструменты нематериальной мотивации и эффективно управляет кросс-функциональными командами. Именно способность разрешать конфликты и вовлекать персонал в процесс непрерывных улучшений становится главным рычагом для роста производительности и обеспечения безопасности на вверенном участке

В программе:

  • Цифровая трансформация: внедрение ИИ, датчиков и IT-сервисов для автоматического учета простоев, брака и прогнозирования поломок
  • Операционная эффективность: оптимизация логистики, рабочих мест по системе 5S и корректировка норм труда на основе видеоаналитики
  • Управление персоналом: решение проблемы дефицита кадров, преодоление сопротивления изменениям, мотивация и наставничество
  • Производственная безопасность: оценка рисков, охрана труда, учет микротравм и ответственность руководителя
  • Надежность оборудования: переход к системе ТОиР и предиктивному обслуживанию оборудования для снижения аварийных остановок.

Спикеры

Патралова Анастасия Владимировна
HR-методолог, эксперт по управлению персоналом, нормированию труда, по вопросам кадрового делопроизводства, эксперт-консультант научно-технического производственного предприятия НТЦ «Бакор»
Верниковский Виктор Владимирович
Экс-директор по информационным технологиям Кировского завода
Идрисова Наталья Геннадьевна
к.э.н., профессиональный инженер России. Практический производственный опыт работы более 20 лет на различных предприятиях (нефтехимия, машиностроение, весостроение)
Ильдеменов Сергей Валентинович
руководитель Программы МВА «Производственный и операционный менеджмент» Московской международной школы бизнеса МИРБИС (Институт)

Программа

Модуль 1. Цифровая трансформация: от «интуиции» к управлению на основе объективных данных
•Базовое правило: «Прежде чем автоматизировать — механизируй». Разбор ошибок «цифровых» проектов
•Пошаговый путь: стандарты обслуживания + бланк ОЕЕ → база для измерений; IT-сервис для учёта простоев → отчёт за день вместо недели; датчики тока/вибрации → объективный ОЕЕ без участия оператора
•ИИ на службе руководителя: практическое применение компьютерного зрения (контроль брака и СИЗ), предиктивной аналитики (прогноз поломок за 72 часа) и NLP-чат-ботов для поиска ТМЦ
•Интеграция систем: переход от простого учёта простоев к анализу невыполнения заданий через ССЗ. Рост загрузки оборудования с 40% до 85%
•Чек-лист готовности: самооценка процессов, данных и персонала перед запуском цифровых пилотов

Модуль 2. Операционное совершенство и экономика цеха (производственного участка): снижение трудоемкости, повышение пропускной способности
•Экономика и маржинальный анализ: точка безубыточности, модель идеального темпа и оценка стоимости простоев для бизнеса
•Производственная логистика: внедрение «выталкивающих» и «вытягивающих» моделей, картирование процессов («как есть» и «как должно быть»)
•Инструменты «бережливого производства» и ТОС: интеграция теории ограничений и бережливого производства. Оптимизация рабочих мест и аудит системы 5S
•Нормирование труда: хронометраж, фотография рабочего времени, расчет кривой снижения трудоемкости. Корректировка норм на основе видеоаналитики

Модуль 3. Управление людьми и вовлеченностью: решение проблемы дефицита кадров, роста производительности
•Технологии управления персоналом: преодоление сопротивления изменениям, оценка вовлеченности и согласование целей компании с интересами рабочих
•Система мотивации: формирование и распределение ФОТ, разработка систем нематериального стимулирования
•Развитие компетенций: построение матрицы компетенций, наставничество, внедрение совмещения профессий и работа с рационализаторскими предложениями
•Управление численностью: расчет необходимого штата на основе трудоемкости и коэффициентов невыхода, решение проблемы дефицита кадров

Модуль 4. Производственная безопасность и системная надежность: управлении рисками, охрана труда, предиктивное обслуживании оборудования
•Охрана труда и ответственность: соблюдение законодательных норм, оценка профессиональных рисков и учет микротравм. Ответственность начальника цеха
•Управление надежностью: переход к системе ТОиР и предиктивному обслуживанию для минимизации аварийных остановок
•Цикл PDCA (планируй-делай-проверяй-воздействуй): управление в условиях неопределенности и внешних санкций


Условия участия

Очное участие34 700руб. (НДС не облагается)

Онлайн участие29 400руб. (НДС не облагается) 

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.:+7 986 905 94 97

rodo142@mail.ru 


Неделя кадровика в Казани

Неделя HR в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277