| Дата проведения | 08.06.2026 |
| Форма участия |
|
Программа мероприятия
Локальные нормативные акты (ЛНА) в 2026 году — это фундамент безопасности организации и ключевой инструмент защиты не только в трудовых спорах, но и в отношениях с контрольными органами. Через ЛНА выстраивается легитимная система учета, регламентируется работа с документами в условиях тотальной цифровизации, формируется доказательная база для налоговых проверок и обосновывается цена в рамках ГОЗ. Юрист, не владеющий искусством локального нормотворчества, оставляет компанию беззащитной перед «процессуальным формализмом» судов, где малейший дефект в процедуре принятия или архивирования акта делает правовую позицию бизнеса ничтожной
В программе:
- Правовой статус ЛНА: разбираем понятие, признаки нормативности и иерархию актов, отличия ЛНА от ОРД
- Жизненный цикл ЛНА: пошаговый алгоритм от разработки и юридической экспертизы до утверждения, регистрации и легитимного прекращения действия акта
- ЛНА в системе права: рассматриваем локальное регулирование через призму законодательства об информации, архивном деле и делопроизводстве
- Процедурная безупречность: правила обязательного ознакомления работников, выдачи копий и выписок, порядок учета мнения представительных органов и обеспечения гласности (доступа к текстам актов)
- Судебная защита и риски: детальный разбор позиций судов, учимся минимизировать риски оспаривания и использовать ЛНА как главный аргумент в спорах с контрольными органами.
- Никифоров Максим Владимирович
- к.ю.н., советник Юридической фирмы «Насонов и Партнеры», доцент Приволжского филиала РГУП им. В.М. Лебедева, эксперт в области административного права
Правовой режим ЛНА
•Понятие и признаки ЛНА. Упоминание ЛМА в ФЗ и Законах субъектов РФ. Правовая природа, основания, назначение (цели) принятия ЛНА. Критерии нормативности в зеркале судебной практики
•Пределы регулирования. Какие отношения могут и не могут регулироваться локально. Предмет локального нормотворчества
•Действие ЛНА. В пространстве, по кругу лиц, во времени; обратная сила ЛНА. Вступление в силу, ведение в действие; прекращение и приостановление действия
•Работодатели-исключения. Правовой статус субъектов, имеющих право не принимать ЛНА
Виды, формы ЛНА
•Классификация ЛНА: обязательные (ПВТР, график отпусков, штатное расписание) и рекомендуемы (факультативные) акты. Виды ЛНА по взаимодействию с представительным органом работников
•Организационно-распорядительная документация: разграничение понятий «ЛНА» и «организационно-распорядительный документ». Признание в качестве ЛНА приказов и распоряжений
•Документационное обеспечение: ЛНА в системе законодательства об информации, архивном деле и делопроизводстве. Перечни типовых архивных документов. Общероссийский классификатор управленческой документации. Первичные учетные документы (ПУД). Унифицированные форм ПУД по учету труда и его оплаты
•Государственные стандарты о документации. Правила и инструкции по делопроизводству в организациях
Процедурные аспекты и жизненный цикл ЛНА
•Разработка и оформление: от проекта до утверждения. Требования к визированию и экспертизе. Регистрация, государственная регистрация ЛНА
•Взаимодействие с работниками: порядок учета мнения представительного органа. Обязательное ознакомление персонала под подпись
•Гласность. Публикация, размещение и обеспечение доступа сотрудников к текстам ЛНА
•Внесение изменений и дополнений в ЛНА. Порядок
Защита интересов и судебное оспаривание
•Недействительность ЛНА. Основания для признания актов недействующими или не подлежащими применению
•Судебная практика. Обжалование (опротестование) ЛНА в суде
•Защита прав работника: выдача копий и выписок из ЛНА, обжалование локальных норм
•Риски работодателя: последствия приостановления действия ЛНА и ошибки в процедуре принятия
Условия участия
Очное участие — 24 400 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие —21 700 руб. (НДС не облагается)
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 986 905 94 97
rodo142@mail.ru
