Дата проведения | 14.04.2021 10.00-16.00 |
Место проведения | г.Казань, ул.Солдатская, 8, 314 |
Форма участия |
|
Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — юрист, специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, консультант по кадровым вопросам
Программа мероприятия
Целевая аудитория: руководителей предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов. Цель семинара: дать знания и практические навыки для самостоятельной постановки системы кадрового учета и кадрового делопроизводства «с нуля».
- Новое в трудовых отношениях
- Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения.
- Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
- Способы предотвращения и порядок рассмотрения трудовых споров. Способы разрешения конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора.
- Новое в законодательстве по трудовым отношениям в 2021 году
- На что нужно обратить внимание , и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы при проведении проверки ГИТ
- Особенности оформления и новые виды кадровой документации
- Документирование трудовых отношений. Документирование приема на работу, перевода, перемещения. Оформление дополнительной работы: совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Документирование дисциплинарных взысканий. Оформление прекращения трудового договора.
- Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха. Ведение учета рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении.
- Номенклатура дел. Прием-передача кадровых документов. Хранение и подготовка кадровой документации к сдаче в архив.Изменения в оформлении документов в новом ГОСТ
- Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Для участников семинара:
— обучение по программе с выдачей Сертификата;
— комплект информационно-справочных материалов
— поддержка после семинара в группе кадровиков в Telegram
— расширенный кофе-брейк
Стоимость участия: 3 900 рублей.
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 78 10, +7 843 518 73 86
rodo142@mail.ru