Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — юрист, специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, консультант по кадровым вопросам

Программа мероприятия

Целевая аудитория: руководителей предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов. Цель семинара: дать знания и практические навыки для самостоятельной постановки системы кадрового учета и кадрового делопроизводства  «с нуля».

• Новое в трудовых отношениях

• Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения.
• Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
• Способы предотвращения и порядок рассмотрения трудовых споров. Способы разрешения конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора.
• Новое в законодательстве по трудовым отношениям в 2021 году
• На что нужно обратить внимание , и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы при проведении проверки ГИТ

• Особенности оформления и новые виды кадровой документации

• Документирование трудовых отношений. Документирование приема на работу, перевода, перемещения. Оформление дополнительной работы: совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Документирование дисциплинарных взысканий. Оформление прекращения трудового договора.
• Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха. Ведение учета рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении.
• Номенклатура дел. Прием-передача  кадровых документов. Хранение и подготовка кадровой документации к сдаче в архив.Изменения в оформлении документов в новом ГОСТ

• Ответы на вопросы, практические рекомендации.