22-23 августа 2019 Вахтовый метод организации труда: нормативная база и практические рекомендации по применению в 2019 году. Курс повышения квалификации.

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - логотип-РФОП.png

ООО «Академия бизнеса» — региональный партнер Российского Фонда образовательных программ Экономика и Управления. Работаем по всей России (действуют региональные спеццены)

Дата проведения 22-23.08.2019 10.00-17.00.
Место проведения Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР),5 этаж, конференц-зал
Форма участия Очное участие в Москве
Трансляция ПК+5 дней доступа после окончания мероприятия к видео

Работа на вахте особенно популярна в России. Целые отрасли экономики функционируют, в значительной мере опираясь на такой формат трудовых отношений.Вахтовый метод работы — что это такое? Каковы особенности его законодательного регулирования? Имеют ли вахтовики определенные преференции в аспекте реализации своих трудовых прав?

При организации труда вахтовым методом необходимо учесть, что с 16 января 2019 года работодатели, которые приглашают иностранных сотрудников, должны следить за тем, чтобы род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда, иностранец своевременно выезжал из страны. Такие обязанности закрепили в законе от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ. За нарушение новых норм организации будут платить штраф до 500 000 руб. А с  1 января 2019 года становится обязательным для всех работодателей проведение спецоценки (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Каковы особенности спецоценки для вахтовиков?

В программе обучения: действующие нормативно-правовые акты, регулирующие применение вахтового метода работ. Будут даны рекомендации по составлению локальных нормативных актов компании по закреплению порядка организации вахты и регулированию труда вахтовиков.

Обучение поможет сбалансировать достоинства и недостатки вахтового метода организации труда, в частности предлагается разбор и устранение типовых ошибок, а также пошаговый алгоритм действий при проведении специальной оценки условий труда вахтовиков, анализируются спорные моменты и типичные ошибки работодателей. Крупнейшие российские и иностранные компании поделятся своим опытом в организации вахтового метода труда.

Курс ориентирован на руководителей и ведущих специалистов служб управления персоналом, юридических служб, руководители структурных подразделений, работающих по вахтовому методу.

Программа мероприятия

  • Вахтовый метод организации труда: действующая система нормативных правовых актов, регулирующих как непосредственно, так и опосредовано применение вахтового метода работ. Трудовой кодекс РФ, гл.47 «Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом». Обзор изменений 2017-2019 гг.

  • Вахтовый метод работы. Основные понятия.

Что такое вахтовый метод? Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод.Необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода. Перечень необходимых регламентирующих документов: положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учете рабочего времени и т.д.

Категории сотрудников, которые могут и не могут быть направлены на вахту.

  • Правила приема на работу вахтовиков.

Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Срочный трудовой договор или договор на неопределенное время: какой договор лучше заключить. Правила заполнения трудовой книжки. Порядок прохождения медицинских осмотров.

  • Учет рабочего времени при вахтовом методе.

Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Ненормированный рабочий день

Оплата отпусков и больничных, особенности предоставления отпуска при работе вахтовым методом. Доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. Норма рабочего времени. Производственный календарь

Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ

Порядок исчисления трудового стажа работников, работающих вахтовым методом

  • Особенности оплаты труда лиц, работающих по вахтовому методу. Компенсации и льготы.

Методика расчета заработной платы, оплаты за работу в праздничные и выходные дни, оплаты сверхурочной работы, оплаты дней междувахтового отдыха, оплаты дней в пути, надбавки за вахтовый метод работы, надбавки за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда.Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска и учебного отпуска. Начисление отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в период вахты и в период междувахтового отдыха. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Правила применения районных коэффициентов. Северная надбавка. Продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах. Порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск

  • Командирование работников, работающих вахтовым методом и процедура оформления. Порядок расчета среднего заработка за время командировки. Изменения в оформлении командировок.

  • Иностранные работники на вахте:

Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий.Разрешение на привлечение и использование иностранных работников для работодателя. В каких случаях не требуется?

Разрешение на работу для иностранца. Новая категория иностранцев — беженцы. Особенности приёма на работу.Вахта за рубежом: разъяснения Министерства финансов.

Изменения и дополнения в законодательство о трудовой деятельности иностранцев, касающиеся вахтового метода труда

  • Организация вахтового метода работ на предприятии.

Организация питания и проживания вахтовиков.Медосмотр и медицинская помощь. Санитарная книжка.

Оплата проезда от места сбора до вахты и от места жительства работника до пункта сбора.Расходы на содержание вахтового поселка, аренда общежитий и жилых помещений для вахтовиков.

  • Специальная оценка условий труда на рабочих метах вахтовиков. Применение ее результатов.

  • Опыт иностранных и российских компаний в организации вахтового метода труда. На примере компаний разных сфер деятельности:

добыча ископаемых,строительство и ЖКХ,

производство и продажа промышленной продукции и товаров народного потребления.

  • Подведение итогов: типичные ошибки работодателя при применении вахтового метода работ по материалам судебной практики и инспекционных проверок.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

  • СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В МОСКВЕ: 28500 25650 руб. (НДС не облагается) .
  • СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ: 22800 20520 руб. (НДС не облагается)
  • СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА: 22800 11600 руб. (НДС не облагается)

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ: rodo142@mail.ru  (843) 528-01-58


ВСЁ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

05-06 декабря 2019. ФГИС Меркурий: оформление ЭВСД. Новые требования Россельхознадзора.

Неделя кадровика в Казани

NEW! Лучшие семинары теперь и в Санкт-Петербурге

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277