КОД ПАРТНЕРА — 10416
| Дата проведения | 25.03.2025 |
| Форма участия |
|
В 2024 году изменений, которые необходимо учесть в работе было много: усиление контроля за соблюдением трудового законодательства ((ФЗ от 08.08.2024 №268-ФЗ); новый (с 01.09.2024) порядок оплаты сверхурочной работы (ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ); новый (с 01.09.2024) порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов (ПП РФ от 30.05.2024 №709); новая методика проведения специальной оценки условий труда (приказ Минтруда России от 21.11.2023 №817н); расширение перечня оснований для прокурорских проверок работодателей (Приказ ГП России от 05.02.2024 №98) и др.В повестке ожидаемых в 2025 году изменений:новые правила временного предоставления персонала (проект ФЗ №740900-8);установление на локальном уровне правил премирования (проект ФЗ №690246-8); усовершенствование механизма защиты прав женщин с семейными обязанностями (проект ФЗ № 651123-8)
Программа ориентирована на директоров по персоналу, руководителей кадровой службы, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, занимающихся вопросами трудового права
О мероприятии
Программа разработана при активном участии отраслевых экспертов, специалистов профильных министерств и ведомств и с учетом текущей административной и судебной практики.
Спикеры
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна — практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации». Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ
Программа
- Новый ФЗ «О занятости» (ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ)
Обязанности работодателей. Новые права участников СВО. Уведомления органов занятости. Реестр недобросовестных работодателей. Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении. Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости. Уведомление органов занятости о дистанционном труде. Новые правила о платформенной занятости - Квотирование рабочих мест для работников с инвалидностью (ПП РФ от 30.05.2024 №709)
Новые правила исчисления квоты. К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест. Особенности квотирования инвалидов 1 группы. Реализация Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в РФ (РП РФ от 02.09.2024 №2401-р). Порядок формирования индивидуального плана содействия занятости (Приказ Минтруда России от 19.08.2024 №406н - Реестр воинского учета (ПП РФ от 19.04.2024 №506)
Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями? - Изменения в ст.152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы (ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ)
Новый (с 01.09.2024) порядок оплаты сверхурочной работы. Компенсационные и стимулирующие выплаты, которые должны быть включены в оплату сверхурочной работы. Изменение ЛНА: как описать новый порядок. Действия работодателя по информированию работников и должностных лиц - Изменения в компенсации работы в выходные дни
Ограничение по срокам использования дней отдыха за работу в выходной. Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха при увольнении - Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников
Компенсационные выплаты дистанционным работникам. Дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов: суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха; порядок подтверждения неиспользования дней отдыха; график использования дней отдыха: порядок согласования с работником. Изменения в оформлении выхода работника на работу в период отпуска по уходу за ребенком. Трудоустройство работников-участников СВО. Новые льготные категории: запрет на увольнение - Работа с мигрантами
Уведомления ОВД о мигрантах: сроки, формы, ответственность за не уведомление. Документы мигрантов для трудоустройства. Миграционный учет - Особенности труда водителей
Обязательные (с 01.04.2024) требования к обучению водителей. Требования к возрасту водителей. Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр. Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных 01.03.2023. Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением. Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство - Новый порядок проведения СОУТ (Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н)
Действия работодателя при проведении СОУТ: требования к уведомлениям о получении идентификационного номера, идентификация вредных факторов, утверждение отчета о СОУТ - Проверки работодателей ГИТ, прокурорский надзор
Новые основания для прокурорской проверки (Приказ ГП России от 05.02.2024 №98). Новые чек-листы Роструда: установление режима и продолжительности работы; предоставление времени отдыха; соблюдение требований к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности дистанционной работы и др. Соблюдение трудовых прав мобилизованных работников и тех, кто заключил контракт о военной службе или добровольно содействует ВС России либо Росгвардии - Судебная практика по трудовым спорам: уроки для кадровика
Текущие тренды (экспертный обзор). Чек-лист работодателя (создан на основе анализа судебной практики) по увольнениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности и др.
Условия участия
Онлайн участие —17 700 руб. (НДС не облагается)
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 986 905 94 97 +7 843 518 78 10
rodo142@mail.ru
