6 февраля 2020 ВСЁ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД. ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ

   
ООО «Академия бизнеса» — региональный партнер Российского Фонда образовательных программ Экономика и Управления. Работаем по всей России (действуют региональные спеццены)
 
Дата проведения  06.02.2020 10.00-17.00.
Место проведения Казань, улица Солдатская, дом 8, офис 314
Форма участия
  • Очное участие в Казани

Продолжительность: 1 день, с 10:00 до 17:00 

                                                                                                                                             

Семинар проводит: Хайрутдинова Г.Ф. — руководитель компании «Кадровик16», юрист, кадровый специалист с большим стажем, бизнес-тренер, аудитор по кадровому делопроизводству

 

С 1 января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Как будет вводиться электронная трудовая книжка? Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки?

Совсем отказываться от бумажных трудовых пока не придется — работодатели будут вести их наравне с электронными. На семинаре вы также узнаете какие действия и мероприятия необходимы при подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству.


Программа семинара

  1. Программа электронного документооборота – внедрение и реализация в России.

— Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.

 Электронные трудовые книжки – сроки введения в действие, особенности работы, техническая реализация – ответы на вопросы.

 — Перспективы развития ЭДО для кадровой службы в 2020 году: трудовые договоры, кадровые документы.  

— Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки.  Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок
 Предварительный аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм

  1. Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек.Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.

Законодательные основы ведения трудовых книжек.

-Приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

-Порядок заверения записи при увольнении печатью работодателя

-Требования и претензии Пенсионного фонда.

— Оформление титульного листа трудовых книжек.

-Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки.

-Ошибки, допускаемые при заполнении титульного листа трудовой книжки.

  1. Практические вопросы работы с трудовыми книжками.

3.1 Бланки трудовых книжек

-Установленные формы бланков

-Основные принципы проверки бланков на подлинность:

3.2 Учет и хранение трудовых книжек

-Порядок приобретения бланков трудовых книжек

-Учет трудовых книжек

-Хранение трудовых книжек

-Испорченные бланки

-Случаи и порядок выдачи трудовой книжки

3.3 Заполнение и оформление трудовой книжки

-Правила оформления трудовой книжки

-Принципы внесения записей в трудовые книжки по разделам, по видам записей.

-Внесение изменений в трудовые книжки.

3.4 Вкладыш в трудовую книжку

3.5 Дубликат

  1. Внесение исправлений в трудовые книжки.

-Классификация и виды ошибок, допускаемых в трудовых книжках.

-Принципы исправления ошибок.

-Практические задания, разбор сложных ситуаций.

  1. В каких случаях записи в трудовую книжку о трудовой деятельности работников не вносятся?
  2. Документы, подтверждающие период работы у других работодателей, если нет записи в трудовой книжке.
  3. Трудовая книжка совместителя и дистанционного работника.
  4. Записи о восстановлении трудового стажа.
  5. Хранение трудовой книжки.

-Ответственность за утерю трудовой книжки.

-Восстановление трудовой книжки, утерянной работником.

-Правила и сроки хранения невостребованных трудовых книжек.

  1. Выдача трудовой книжки работнику.

-Выдача трудовой книжки работнику по его просьбе.  Кто несет ответственность за потерю трудовой книжки?

-Порядок и сроки выдачи трудовой книжки при увольнении. Выдача трудовой книжки в нерабочий день.

-Выдача трудовой книжки родственникам работника, доверенному лицу.

-Ответственность за задержку выдачи трудовых книжек.

-Уведомление о необходимости получить трудовую книжку.

-Направление трудовой книжки по почте.

-Выдача трудовой книжки родственникам работника, доверенному лицу.

  1. Последние наиболее важные изменения в трудовом законодательстве.

Количество мест в зале ограничено (не более 24 человек)

Стоимость участия одного человека:   4600 рублей.

(При участии 2 и более сотрудников скидка 5%.)

Для участников семинара:

— обучение по программе с выдачей Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов;

— кофе-брейк, обед

  • Специально для наших участников создана группа в Watsappе для поддержки и бесплатных консультаций, а также ежемесячно проходит Клуб кадровика, где обсуждаются  и решаются наиболее сложные случаи в вашей работе.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Звоните:  (843)518-78-10, 518-78-02, 518-73-86, 528-01-58

 

ОТЗЫВЫ наших клиентов  о семинаре: «ВСЁ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД. ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ», которые проходили ранее. (фото можно посмотреть здесь)

«Спасибо за актуальную информацию. Материал семинара хорошо структурирован, интересен! День семинара — «пролетел» как один час»

ГУП «Таттехмедфарм», гл.специалист отдела кадров

«Семинар прошел отлично. Все понятно. Лектор ответила на все вопросы доступным языком. Обменялись контактами. Обязательно посетим другие семинары»

МАОУ «Прогимназия №29, делопроизводитель

«Семинар понравился. Все доступно и понятно. Тема очень объемная, раскрыта полностью»

АО «Марий Эл Дорстрой», специалист по кадрам

«Спасибо, все понравилось. тема семинара достаточно раскрыта, лектор понравилась. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Суммированнный учет рабочего времени — интересует данная тема»

АКБ «Энергобанк», директор по персоналу.

» Очень полезный и своевременный семинар. Все доступно донесено. Организация на уровне.»

МБУК «Дворец культуры им.С.Саид-Галиева»,  бухгалтер

«Качество проведенного мероприятия очень высокое. Хайрутдинова Г.Ф.- профессионал своего дела, очень доходчиво, в понятной форме доносит весь материал до слушателей. Не впервые присутствую на ее лекциях, всегда остаюсь довольна.»

АО «Татхимфармпрепараты», начальник отдела кадров

«Материал передан очень доступно, интересно и качественно. Большое спасибо»

АО «ГПП «Элита», специалист по кадрам

«Спасибо! Все было доступно и понятно. На все вопросы получила ответы.»

ПАО «Казаньоргсинтез» специалист по кадрам 1 кат.

«Огромное спасибо! Все доступно объяснили.»

ПАО «Казаньоргсинтез» специалист по кадрам 2 кат.

«Очень познавательно, доступно, подробно, применительно к практике.»

ГУ-РО ФСС РФ по РТ, консультант отдела организационно-кадровой работы

«+спасибо за информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве, а также примеров из жзни и вопрос-ответ»

ООО «Корстон-Казань», ведущий специалист службы персонала.

«Все понравилась, раасмотрели актуальные вопросы. Спасибо за все!»

ООО «ГК «Энергощит», специалист по кадрам

«Информативно, особенно важно, что вопросы рассматриваются на конкретных примерах. Обмен опытом»

АО «Тимер банк», начальник отдела кадров

«Семинар понравился, даже очень. Большое спасибо.»

КНИТУ-КАИ, начальник отдела кадров

«Семинар очень понравился. Кроме основного вопроса были рассмотрены сложные моменты в кадровой работе»

КЮИ МВД России, инженер по подготовке кадров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ВСЁ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

04-05 февраля 2019. ФГИС Меркурий: оформление ЭВСД. Новые требования Россельхознадзора.

Неделя кадровика в Сочи

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277