14 ноября 2019 ВСЁ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД. ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ

ООО «Академия бизнеса» — региональный партнер Российского Фонда образовательных программ Экономика и Управления. Работаем по всей России (действуют региональные спеццены)
 
Дата проведения 14.11.2019 10.00-17.00.
Место проведения Казань, улица Солдатская, дом 8, офис 314
Форма участия
  • Очное участие в Казани

Продолжительность: 1 день, с 10:00 до 17:00 

                                                                                                                                             

Семинар проводит: Хайрутдинова Г.Ф. — руководитель компании «Кадровик16», юрист, кадровый специалист с большим стажем, бизнес-тренер, аудитор по кадровому делопроизводству

 

С 1 января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Как будет вводиться электронная трудовая книжка? Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки?

Совсем отказываться от бумажных трудовых пока не придется — работодатели будут вести их наравне с электронными. На семинаре вы также узнаете какие действия и мероприятия необходимы при подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству.


Программа семинара

  1. Программа электронного документооборота – внедрение и реализация в России.

— Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.

 Электронные трудовые книжки – сроки введения в действие, особенности работы, техническая реализация – ответы на вопросы.

 — Перспективы развития ЭДО для кадровой службы в 2020 году: трудовые договоры, кадровые документы.  

— Новые обязанности работодателя в переходный период в 2019 году

— Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки.  Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок
 Предварительный аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм

  1. Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек.Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.

Законодательные основы ведения трудовых книжек.

-Приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

-Порядок заверения записи при увольнении печатью работодателя

-Требования и претензии Пенсионного фонда.

— Оформление титульного листа трудовых книжек.

-Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки.

-Ошибки, допускаемые при заполнении титульного листа трудовой книжки.

  1. Практические вопросы работы с трудовыми книжками.

3.1 Бланки трудовых книжек

-Установленные формы бланков

-Основные принципы проверки бланков на подлинность:

3.2 Учет и хранение трудовых книжек

-Порядок приобретения бланков трудовых книжек

-Учет трудовых книжек

-Хранение трудовых книжек

-Испорченные бланки

-Случаи и порядок выдачи трудовой книжки

3.3 Заполнение и оформление трудовой книжки

-Правила оформления трудовой книжки

-Принципы внесения записей в трудовые книжки по разделам, по видам записей.

-Внесение изменений в трудовые книжки.

3.4 Вкладыш в трудовую книжку

3.5 Дубликат

  1. Внесение исправлений в трудовые книжки.

-Классификация и виды ошибок, допускаемых в трудовых книжках.

-Принципы исправления ошибок.

-Практические задания, разбор сложных ситуаций.

  1. В каких случаях записи в трудовую книжку о трудовой деятельности работников не вносятся?
  2. Документы, подтверждающие период работы у других работодателей, если нет записи в трудовой книжке.
  3. Трудовая книжка совместителя и дистанционного работника.
  4. Записи о восстановлении трудового стажа.
  5. Хранение трудовой книжки.

-Ответственность за утерю трудовой книжки.

-Восстановление трудовой книжки, утерянной работником.

-Правила и сроки хранения невостребованных трудовых книжек.

  1. Выдача трудовой книжки работнику.

-Выдача трудовой книжки работнику по его просьбе.  Кто несет ответственность за потерю трудовой книжки?

-Порядок и сроки выдачи трудовой книжки при увольнении. Выдача трудовой книжки в нерабочий день.

-Выдача трудовой книжки родственникам работника, доверенному лицу.

-Ответственность за задержку выдачи трудовых книжек.

-Уведомление о необходимости получить трудовую книжку.

-Направление трудовой книжки по почте.

-Выдача трудовой книжки родственникам работника, доверенному лицу.

  1. Последние наиболее важные изменения в трудовом законодательстве.

Количество мест в зале ограничено (не более 25 человек)

Стоимость участия одного человека: 3900 рублей при оплате до 1 ноября 2019.

Для участников семинара:

— обучение по программе с выдачей Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов;

— кофе-брейк, обед

  • Специально для наших участников создана группа в Watsappе для поддержки и бесплатных консультаций, а также ежемесячно проходит Клуб кадровика, где обсуждаются  и решаются наиболее сложные случаи в вашей работе.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Звоните:  (843)518-78-10, 518-78-02, 518-73-86, 528-01-58


Бесплатный семинар: «Как получить льготы и субсидии на обучение»

29 — 30 октября 2019. ФГИС Меркурий: оформление ЭВСД. Новые требования Россельхознадзора.

21 — 22 ноября 2019. ВСЕРОССИЙСКИЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ КОНГРЕСС

Неделя кадровика в Казани

NEW! Лучшие семинары теперь и в Санкт-Петербурге

01-09 ноября. Тель-Авив. Израиль. Бухгалтерия: прикладные технологии оптимизации работы.

01-09 ноября. Тель-Авив. Финансовая служба.

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277