18 — 20 ноября 2019 Организация оплаты труда персонала в 2020 году: актуальные вопросы и изменения. Сложные аспекты расчетов оплаты труда с учетом специфики крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Курс повышения квалификации.

ООО «Академия бизнеса» — региональный партнер Российского Фонда образовательных программ Экономика и Управления. Работаем по всей России (действуют региональные спеццены)

 
Дата  18-20.11.2019 10.00-17.00
Место проведения Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР),5 этаж, конференц-зал
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК по всей России
  • +5 дней доступа после окончания мероприятия к видео

При грамотной организации работы на «зарплатном» участке внеплановая проверка трудовой инспекции или жалоба сотрудника в контролирующие органы не создаст дополнительных проблем.

При этом изменения в трудовом законодательстве происходят чаще, чем мы успеваем к ним привыкнуть. Трудовой кодекс РФ постоянно эволюционирует под воздействием развития общества и внедрением цифровых технологий во все сферы деятельности. Много нового нам готовит наступающий 2020 год. Ряд изменений вызван переходом на электронные трудовые книжки, внедрением в практику электронных заявлений от работников, отменой карточек СНИЛС. Новшества затрагивают вопросы оплаты труда, отпускных, исключения компенсационных выплат из МРОТ.

Что нужно знать экономисту по труду и кадровику по вопросам, связанным с заработной платой, чтобы защитить интересы работодателя и поддержать интерес работников? Как оплачивать больничные и отпуска? Как рассчитывать заработную плату и пособия? Как документировать выплаты работникам?

В процессе обучения эти и другие вопросы будут подробно рассмотрены с учетом последних изменений в законодательстве, актуальной судебной практики и разъяснений контролирующих органов. Отдельным блоком будут рассмотрены сложные аспекты расчетов заработной платы с учетом специфики Крайнего Севера и приравненных к нему территорий.

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых, финансовых служб предприятия, экономистов по труду и заработной плате.

ПРОГРАММА

МОДУЛЬ 1. (18-19 ноября). ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА в 2020 году: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ИЗМЕНЕНИЯ.

1. Законодательство, регулирующее вопросы оплаты труда. Изменения 2019-20 гг. На что обратить внимание. Оплата труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П и от 28.06.2018 № 26-П. МРОТ в 2020 году. Нормы ТК РФ и разъяснения Минтруда о размерах выплат за первую и вторую половины месяцаСроки выплаты заработной платы. Поэтапный переход на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года. Взаимодействие с Пенсионным фондом, отчетность, штрафные санкции. Плюсы и минусы электронной трудовой книжки. Диспансеризация работников: как правильно оформить. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей.

2.  Локальные нормативные акты об оплате труда: на что необходимо обратить внимание. Типичные ошибки, связанные с оформлением положения об оплате труда. Повременная система оплаты труда на основании должностных окладов. Повременная, сдельная и прочие системы оплаты труда. Как прописать оплату труда в трудовых договорах. На что надо обратить внимание при составлении положения о командировках.

3. Сложные вопросы учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Неполная рабочая неделя. Совмещение должностей, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Оформление сверхурочной работыСоблюдение требований трудового законодательства о режиме рабочего времени. Особенности графиков работы работников с ограниченными возможностями здоровья, медицинских, педагогических сотрудников и др. Как заполнить табель и рассчитать зарплату работнику продолжительностью рабочей недели менее 40 часов и со скользящими выходными.

4. Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях. Расчетный период; выплаты, включаемые в средний заработок; учет премий; корректировка среднего заработка с учетом повышения зарплаты. Нестандартные ситуации при расчете среднего заработка.

5. Спорные вопросы при начислении и выплате. Доплаты и надбавки постоянного характера и переменные стимулирующие выплаты, премии – в чем разница. Оплата работы в выходные и праздники, ночные часы работы. Конституционный Суд РФ о новых правилах. Типичные нарушения работодателя. Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 2019 г. N 15-1/ООГ-1867 «О предоставлении компенсаций за работу во вредных условиях труда». Можно ли заменить доплаты на предоставление дополнительного времени отдыха. Что учитывать при установлении надбавок работникам-вахтовикам. (Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 19 августа 2019 г. N 14-1/ООГ-5862). Сколько платить за совмещение? Как платить совместителям – пропорционально или полностью? Как оплачивать сверхурочную работу, в том числе на вахте? Возмещение работникам затрат, связанных с переводом на работу в другую местность, выполнением обязанностей присяжных заседателей, донорством, и др. случаями, а также порядок начисления компенсаций. Индексация заработной платы. Обзор судебной и правоприменительной практики.

6.  Расчеты с работником по служебным командировкам. Документы, оформляющие командировку и (или) подтверждающие расходы; новые (с 01.07.2019) правила приема документов по расходам в командировке. Возмещение расходов. Табельный учет времени нахождения в командировке.

7.  Отпуска. Что меняется в сроках выплат отпускных? Продление, перенос и разделение отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями. Целевые отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П).

8. Практика удержаний из заработной платы. Возмещение неотработанного аванса. Погашение неизрасходованного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на работу в другую местность и в других случаях. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Изменения перечня выплат, с которых производится удержание алиментов. Срок принятия решений об удержании. Пределы удержаний. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя: возмещение ущерба. Случаи привлечения работника к полной материальной ответственности, обзор судебной практики. Удержания отпускных при увольнении за неотработанный период: ограничения, типичные ошибки, судебная практика.

9.  Сокращение расходов на персонал. Оформление простоя. Сокращение численности или штата, спорные ситуации, выплата выходного пособия. Изменение условий трудового договора, снижение заработной платы, вывод части ставки из штатного расписания. Отпуск без сохранения заработной платы. Дистанционные работники, нюансы трудового договора и особенности увольнения.

10.  Нарушение сроков выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат. Основные риски и ответственность, которые несут работодатели при образовании задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам. Основания и порядок возбуждения уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ. Анализ судебной практики. Особенности организации и проведения в 2019-2020 гг. проверок ГИТ. К чему готовиться и как себя защитить.

МОДУЛЬ 2. (20 ноября). СЛОЖНЫЕ АСПЕКТЫ РАСЧЕТОВ ОПЛАТЫ ТРУДА С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НЕМУ ТЕРРИТОРИЙ

1. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Перечень районов, отнесенных в соответствии с законодательством к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

2. Оплата труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Выплаты работникам: северный коэффициент, надбавка за стаж. Льготный порядок начисления надбавки по желанию работодателя. Компенсация за невыплату процентной надбавки. Порядок оплаты молодым работникам с первого дня работы.

3. Гарантии, компенсации, льготы: сокращенная рабочая неделя, дополнительный выходной день, компенсация расходов, связанных с переездом.

4. Отпуска: порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

5.  Режим труда работников в местностях с особыми климатическими условиями.

6.  Материальное обеспечение сотрудников для работы в районах Крайнего Севера (на постоянной работе, вахтовым методом и во время командировок).

7. Сложные аспекты труда иностранных сотрудников в районах Крайнего Севера.

8.  Служебные командировки и работа вахтовым методом. Распространяются ли льготы на жителей не северных регионов. Как учесть время несеверной командировки. Порядок расчета стажа. Порядок начисления северного стажа после прохождения службы в армии в районах Крайнего Севера.


К участию в семинаре приглашены практики с многолетним опытом работы на крупнейших предприятиях, эксперты в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.


ВЫ МОЖЕТЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КУРСЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ: 

  • КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА в 2020 году: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ИЗМЕНЕНИЯ. СЛОЖНЫЕ АСПЕКТЫ РАСЧЕТОВ ОПЛАТЫ ТРУДА С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ КРАЙНЕГО СЕВЕРА и приравненных к нему территорий». (18-19 ноября 2019), 16 акад. часов.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 25 650 руб.
 
СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ20 520 руб.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ  17 820 руб.

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ: 14 040 руб. 


Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации (Лицензия Серия 77Л01 N 0010985 Рег. N 040089 от 29 мая 2019 года). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию паспорта; копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась). Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на электронный адрес conference@profitcon.ru

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ  В МОСКВЕ: 36 800 33 120 руб. (НДС не облагается).

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ КУРСА : 26 400  23 760 руб. (НДС не облагается)

При регистрации двух и более участников от одной организации предоставляется скидка 10%.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

rodo142@mail.ru  (843) 528-01-58, 518-78-02, 518-78-10, 518-73-86


ВСЁ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Бесплатный семинар: «Как получить льготы и субсидии на обучение»

05-06 декабря 2019. ФГИС Меркурий: оформление ЭВСД. Новые требования Россельхознадзора.

21 — 22 ноября 2019. ВСЕРОССИЙСКИЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ КОНГРЕСС

Неделя кадровика в Казани

NEW! Лучшие семинары теперь и в Санкт-Петербурге

01-09 ноября. Тель-Авив. Израиль. Бухгалтерия: прикладные технологии оптимизации работы.

01-09 ноября. Тель-Авив. Финансовая служба.

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277