РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ЗАКРЫТА В СВЯЗИ С НАБОРОМ ГРУППЫ.
Дата проведения | 06.11.2024 |
Место проведения | Suleiman Palace Hotel **** |
Форма участия |
|
Семинар ведет:
Шнайдер Светлана Анатольевна — преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Системы оплаты труда.
- Сдельная оплата труда: принципы работы системы, примеры, преимущества и недостатки. Принципы, виды и условия применения повременной системы оплаты труда.
- Оклад или часовая тарифная ставка – оптимальный выбор работодателя. Пошаговый алгоритм перехода на новую систему оплаты труда. Ограничения по оплате труда в отраслевом законодательстве. Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника
- Оплата труда при суммированном учете рабочего времени:
- Суммированный учет рабочего времени: особенности введения, практические рекомендации
- Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени
- Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
- Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
- Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
- График работы и график сменности: общее и различия. Особенности
- Бумажный и электронный график. Способ доведения до сведения работника
- Многосменный режим работы
- Рабочий график со скользящими выходными
- Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
- Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
- Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
- Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
- Учет требований законодательства о труде при составлении графика
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
- Допустимая продолжительность рабочего времени
- Чередование смен
- Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
- Премирование: ошибки в разработке системы премирования. «Работающие» премии.
- Работа выходной и сверхурочная работа. Как правильно оформить и оплатить? Оплата труда при невыполнении норм.
- Оплата работы в ночное время с учетом отраслевых соглашений. Оплата неполного рабочего дня. Индексация заработной платы
- Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учет и налогообложение. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение. Особенности расчета командировочных расходов.
- Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба. Особенности разработки локальных актов по оплате труда
Для участников семинара:
— Работе группе с индивидуальными ответами на вопросы и консультациями;
— выдача Сертификата;
— комплект информационно-справочных материалов в электронном виде;
— кофе-брейк, обед в ресторане отеля
- Специально для наших участников создана группа в TELEGRAM для поддержки и бесплатных консультаций, решения наиболее сложные случаев в вашей работе.
Стоимость участия одного человека: 16 200 рублей
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: 8986 905 94 97
+7 843 518 78 02,
rodo142@mail.ru