20 — 21 февраля 2020 Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций. Курс повышения квалификации.

ООО «Академия бизнеса» — региональный партнер Российского Фонда образовательных программ Экономика и Управления. Работаем по всей России (действуют региональные спеццены)

 
Дата  20-21.02.2020 10.00-17.00
Место проведения Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР),5 этаж, конференц-зал
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК по всей России
  • +5 дней доступа после окончания мероприятия к видео

Программа мероприятия

Наградная политика предприятия – это не просто дань традиции, а бесценный инструмент управления и мотивации сотрудников. Более того, наличие заслуженных работников формирует имидж компании, как лидирующей. В отстающих организациях априори не бывает выдающихся работников. Вырастить специалиста от корпоративной до государственной награды поможет симбиоз инициативы руководителя и кадровой службы предприятия.

Практические рекомендации о том, как организовать эту работу на предприятии и как правильно оформить и подать пакет документов на разные виды наград вы получите в рамках данного курса повышения квалификации.

Курс повышения квалификации ориентирован на директоров по персоналу, руководителей служб и подразделений по управлению персоналом, менеджеров по персоналу, специалистов отдела кадров.


1. Нормативно-законодательная база РФ о награждениях. Положение о государственных наградах в РФ. Указ Президента РФ «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (с изменениями на 06.05.2019). Приказ Министерства просвещения РФ от 09.01.2019 № 1 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации». Виды наград, утвержденных в РФ. Классификация наград, действующих в РФ: корпоративные, региональные, ведомственные, государственные. Цели и принципы наградной политики. Региональные награды: благодарственные письма, почетные грамоты, благодарность губернатора/ мэра, знак отличия перед областью, городом. Знаки отличия. Ведомственные награды: равенство в отношении числа награждаемых от каждой сферы деятельности. В каких сферах деятельности присуждаются правительственные награды. Субъекты установления отраслевых наград. Система государственных наград в РФ. Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ. Актуальность наград, повышение рейтинга организации в отрасли. Важность наград для профессионального развития награжденных. Льготы для заслуженных работников.

2. Практика награждений в организациях. Применение нематериальной системы мотивации в компании. Положительный эффект для компании, связанный с применением системы награждений.

  • Виды поощрений, зафиксированных в ст. 191 ТК РФ: объявление благодарности, выплата премии, вручение ценного подарка, награждение почетной грамотой, присвоение статуса «Лучший по профессии», другие формы поощрений.
  • Отражение наградной политики организации в локальных нормативных актах (устав, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о дисциплине, положение о наградной политике, профиль должности, программа наставничества и др.).
  • Методика разработки положений о поощрении работников предприятия. Установление сроков и периодов награждения внутри компании.
  • Планирование наград от корпоративных до государственных. Последовательность награждения в зависимости от статуса, представляемых к награждению. Соотношение руководителей и подчиненных.
  • Оценка личного вклада при решении вопроса вознаграждении.
  • Организация работы в трудовых коллективах по отбору и награждению отличившихся сотрудников.
  • Требования к оформлению наградных дел работников, типичные ошибки кадровой службы.

3. Организация и проведение конкурсов, премий, наград для работников и коллективов отрасли. Экономический эффект от проведения конкурсов. Методика разработки положений, правил мероприятия и критериев отбора. Организация работы комиссии по награждению. Актуальные вопросы налогообложения при выплате премий. Подготовка и проведение торжественной церемонии вручения наград.

4. Подготовка документов для ведомственных и государственных наград.

  • Как подготовить и оформить наградные листы. Рекомендации по заполнению наградного листа, оформлению справок и материалов.
  • Ведомственные награды: перечень документов, необходимых для награждения граждан.
  • Государственные награды: перечень документов, необходимых для награждения граждан.
  • Рекомендации министерств и ведомств по количеству представлений к награждению.
  • Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ.
  • Причины возвратов документов на доработку и отказов в награждении. На что стоит обратить внимание.
  • Последовательность награждений и соблюдение сроков.
  • Выдача дубликатов наград и документов к ним. В каких случаях производится. Порядок оформления.

К участию в курсе повышения квалификации приглашены:

Приглашены эксперты-практики в области наградной политики с опытом построения системы награждений от грамот от организации до правительственных наград.


Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 ак.ч. (Лицензия Серия 77Л01 № 0010985 Рег. № 040089 от 29 мая 2019 года). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась). Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 29 500 26 550 руб. НДС не облагается.

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ КУРСА на ПК : 23 600  21 240 руб. (НДС не облагается)

При регистрации двух и более участников от одной организации предоставляется скидка 10%.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

rodo142@mail.ru  (843) 528-01-58, 518-78-02, 518-78-10, 518-73-86


Дистанционный режим работы

В связи со сложившийся ситуацией в мире коллектив «ООО Академия бизнеса» переходит на дистанционный режим работы. Телефоны менеджеров(также в Whatsapp | Telegram):

Мухамадуллина Луиза — +79600302393

Иванова Ирина — +79655962990

Марданов Айрат  — +79178698529

E-mail: rodo142@mail.ru , rodo142@yandex.ru

Руководитель: Зуева Ольга Владимировна —

Информация о семинарах на сайте обновляется исходя из ситуации в стране.

ВСЁ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

ФГИС Меркурий: оформление ЭВСД. Новые требования Россельхознадзора.

Неделя кадровика в Сочи

ВЭД 2020. Инкотермс 2020. Новое в работе с ЕС, СНГ и Китаем

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277