ООО «Академия бизнеса»
| Дата проведения | |
| Место проведения | |
| Форма участия |
|
архивная программа
Программа мероприятия
В программе:
- Как меняется законодательство и почему нужно переходить на КЭДО?
- Как снизить риски нарушения ТК при работе в КЭДО?
- Преимущества КЭДО при работе с удаленными сотрудниками
- ЭП для сотрудников: как выбрать, оформить и использовать
- Какие цифровые инструменты помогут оптимизировать процессы подбора, оформления, адаптации и увольнения сотрудников?
- Как реализовать кадровый ЭДО через портал Госуслуг?
Семинар буден полезен HR — директорам, руководителям кадровых подразделений, Руководителям проектов внедрения ЭДО, юристов, специалистам по кадровому делопроизводству.
Для выступления приглашены: практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации». Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ; практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор.
Другие эксперты практики в сфере трудовых отношений.
1. ЭЛЕКТРОННЫЙ документооборот в сфере трудовых отношений. Единые требования к составу и форматам документов. Какие кадровые документы можно перевести в электронный формат.
2. Как выбрать отечественную ИТ-систему для внедрения кадрового ЭДО?
3. Как реализовать кадровый ЭДО через портал Госуслуг: какие функции доступны и какие преимущества можно получить при использовании сервиса
4. Электронная подпись и машиночитаемая доверенность (МЧД) для сотрудников в 2023 году
5. ЭКДО для удаленных и для иностранных сотрудников: законодательная база и особенности реализации электронного документооборота
6. Главные особенности работы с электронными трудовыми книжками.
7. Электронный трудовой договор: самые сложные вопросы.
8. Электронный листок нетрудоспособности, электронный СНИЛС, сложные вопросы
9. HR TECH и автоматизация кадровых процессов. Искусственный интеллект в качестве рекрутера: поиск кандидатов по базам, генерация тестовых заданий, оценка резюме, общение по телефону, проведение собеседований и их анализ. Как сконструировать чат-бот? Чат-боты в процессе адаптации, обучения новых сотрудников, в коммуникациях с персоналом.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ В МОСКВЕ:
СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ КУРСА : .
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 78 10, +7 843 518 73 86
rodo142@mail.ru
