ВсеПрофи24

Семинары, тренинги, обучение. Выездные мероприятия.

11 апреля 2024 Изменения трудового законодательства 2024 года

Дата проведения	11.04.2024
Место проведения	ШАЛЯПИН ПАЛАС ОТЕЛЬ ****
Форма участия	Очное участие в Казани

Семинар ведет:

Шнайдер Светлана Анатольевна — преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

В 2024г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый закон «О занятости населения в Российской Федерации», новая методика проведения спецоценки, требования по компенсации выходных дней при увольнении, ужесточение ответственности и новые сроки и правила воинского учёта, новый порядок предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами, новые правила проведения медицинских осмотров использованием дистанционных технологий.

На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Рост МРОТ (ФЗ от 27.11.2023 № 548-ФЗ); повышение призывного возраста (Указ Президента РФ от 04.09.2023 № 660); новая форма ходатайства о найме иностранных специалистов (приказ МВД России от 06.10.2023 № 751); новые правила найма людей с инвалидностью и регламент взаимодействия со службой занятости (ФЗ от 12.11.2023 № 565-ФЗ); возможность пройти повторное психиатрическое освидетельствование (ФЗ от 04.08.2023 №465-ФЗ); разъяснения по порядку оплаты сверхурочной работы (определение КС РФ №3012-О-Р от 14.11.2023, постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).
В сентябре 2024 года вступит в силу новая методика специальной оценки условий труда (СОУТ), классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению (приказ Минтруда России от 21.11.2023 №817н).
С 8 января 2024 года действуют два новых фактора риска, на которые обращают внимание инспекторы при проведении проверок в сфере трудового законодательства (приказ Минтруда России от 28.11.2023 №836н).
Субсидии за трудоустройство участников СВО; Преимущественное право на прием на работу участников СВО; Новые правила оплаты сверхурочной работы; Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении; Изменения в КоАП РФ; Изменения в порядке проведения проверок миграционной службой; Новые правила уведомления о трудовой деятельности иностранных работников.
Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации». Обязанности работодателей; Новые права участников СВО; Уведомления органов занятости; Реестр недобросовестных работодателей; Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении; Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости; Уведомление органов занятости о дистанционном труде.
Новый порядок проведения специальной оценки условий труда. Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н; Действия работодателя при проведении СОУТ: Требования к уведомлениям о получении идентификационного номера; Идентификация вредных факторов; Утверждение отчета о СОУТ.
Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха; Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха; График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.
Особенности труда водителей.Обязательные требования к обучению водителей с 01.04.2024.; Требования к возрасту водителей; Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр; Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных 01.03.2023.; Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением; Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство;
Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году. Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным; Обновление локального акта по защите персональных данных; Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных; Новый порядок уничтожения персональных данных;
Изменения в воинском учете. Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.; Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 400 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на ДЛ.; Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных.; Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.; Электронные повестки.; Изменения в предельном возрасте военнообязанных; Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учета;
Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне; Ненормированный рабочий день и гибкое время;