АРХИВНАЯ ПРОГРАММА

РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ЗАКРЫТА

Программа мероприятия

В конце 2021 года в Трудовой Кодекс РФ были внесены изменения, согласно которым большинство кадровых документов теперь можно создавать, подписывать и хранить в электронном виде. Пока ведение кадрового ЭДО – добровольное решение каждого работодателя. Но уже сейчас многие кадровики уверены, что в скором времени КЭДО станет обязательным для всех.

Те работодатели, которые решили перейти на КЭДО, с 1 сентября 2022 года должны будут использовать для этого Госуслуги, платформу «Работа в России» или собственные информационные системы электронного кадрового документооборота.

Многие уже знакомы с «Работой в России» – с января 2022 г. все компании численностью более 25 человек должны использовать ее для размещения вакансий. Кроме того, некоторые работодатели приняли участие в кадровом эксперименте, инициированном Минтруда РФ, и уже используют «Работу в России» для ведения электронного документооборота. Поэтому многим работодателям будет проще остановить свой выбор на платформе «Работа в России».

В программе семинара – обзор работы на Госуслугах и платформе «Работа в России», детальные разъяснения самых сложных вопросов. Какие проблемы ждут работодателей после 1 сентября 2022 года? Как информационные системы работодателя будут взаимодействовать с Госуслугами? Какие электронные подписи надо использовать для подписания документов? Совместимы ли выбранные электронные подписи с выбранной платформой?

Обучение предназначено для руководителей и специалистов кадровых подразделений специалистов по управлению персоналом, специалистов по кадровому делопроизводству.

К выступлению приглашены практикующий эксперт по трудовому праву и подбору персонала, участники кадрового эксперимента Министерства труда РФ и другие эксперты-практики.