ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ В КАДРОВОМ ДОКУМЕНТООБОРОТЕ КОМПАНИИ: «РАБОТА В РОССИИ», ГОСУСЛУГИ

ООО «Академия бизнеса»

Дата проведения
Место проведения
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА

РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ЗАКРЫТА

Программа мероприятия

В конце 2021 года в Трудовой Кодекс РФ были внесены изменения, согласно которым большинство кадровых документов теперь можно создавать, подписывать и хранить в электронном виде. Пока ведение кадрового ЭДО – добровольное решение каждого работодателя. Но уже сейчас многие кадровики уверены, что в скором времени КЭДО станет обязательным для всех.

Те работодатели, которые решили перейти на КЭДО, с 1 сентября 2022 года должны будут использовать для этого Госуслуги, платформу «Работа в России» или собственные информационные системы электронного кадрового документооборота.

Многие уже знакомы с «Работой в России» – с января 2022 г. все компании численностью более 25 человек должны использовать ее для размещения вакансий. Кроме того, некоторые работодатели приняли участие в кадровом эксперименте, инициированном Минтруда РФ, и уже используют «Работу в России» для ведения электронного документооборота. Поэтому многим работодателям будет проще остановить свой выбор на платформе «Работа в России».

В программе семинара – обзор работы на Госуслугах и платформе «Работа в России», детальные разъяснения самых сложных вопросов. Какие проблемы ждут работодателей после 1 сентября 2022 года? Как информационные системы работодателя будут взаимодействовать с Госуслугами? Какие электронные подписи надо использовать для подписания документов? Совместимы ли выбранные электронные подписи с выбранной платформой?

Обучение предназначено для руководителей и специалистов кадровых подразделений специалистов по управлению персоналом, специалистов по кадровому делопроизводству.

К выступлению приглашены


  • Выбор информационной системы: «Работа в России», собственная информационная система или Госуслуги. Какие возможности они предоставляют? Плюсы и минусы. Способ подключения к системе. Внутреннее и внешнее совместительство. Проблемы конфиденциальности.
  • Обзор ведения КЭДО на платформе «Работа в России» и Госуслуги. Какие сложности ждут кадровиков? На что надо обязательно обратить внимание?
  • Использование собственной информационные системы работодателя: Надежная инфраструктура, вопросы безопасности, долгосрочное хранение документов, взаимодействие собственной ИС с порталом «Работа в России» и Госуслугами.
  • Электронные подписи: какие подписи нужно использовать для подписания документов? Как подписывать документы? Совместимы ли выбранные системы КЭДО с типом электронных подписей, которые работодатель выбрал для электронного документооборота с сотрудниками.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ КУРСА на ПК : 

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru


Неделя кадровика в Казани

Неделя HR в Казани

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.

45422277