Программа мероприятия

Правила применения электронного документооборота в сфере трудовых отношений закреплены законодательно: подписан Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Закреплены правовые основы для ведения только в электронном виде большинства кадровых документов.

Порядок введения КЭДО, приема на работу, взаимодействия в части электронных документов, получения согласия сотрудников по переходу на электронный документооборот нужно закрепить в соответствующих ЛНА.

Как правильно выполнить все требования законодательства, обеспечить сотрудников электронными подписями, обучить сотрудников, каков алгоритм действий, и что нужно сделать в первую очередь, прямо сейчас?

Программа направлена на обсуждение вопросов, возникающих в практической деятельности руководителей и специалистов кадровых и юридических подразделений, директоров и специалистов по вопросам перехода на электронный кадровый документооборот. Особое внимание будет уделено новым статьям Трудового Кодекса. 

Для выступления приглашены: Практикующие юристы, эксперты в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровые аудиторы.

• АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2021 г.
• ФЗ от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Статьи 22.1-22.3 ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ, ПРИЕМА НА РАБОТУ. ПЕРЕХОД НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОСРЕДСТВОМ ЭЛЕКТРОННОГО КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА.
• КАКИЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО ПЕРЕВЕСТИ В ЭЛЕКТРОННЫЙ ФОРМАТ. Локальный нормативный акт о переходе на КЭДО. Пошаговый алгоритм перехода на кадровый электронный документооборот. Требования к составу и формату электронного документа. Получение согласия работника. Порядок взаимодействия. Сроки уведомления/подписания.
• ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ. (уточнение ст. 68 ТК РФ).
• КАК ИЗМЕНЕНИЯ ПОВЛИЯЮТ НА ЭДО С ДИСТАНЦИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ — практические вопросы.
• ВИДЫ ЭЛЕКТРОННЫХ ПОДПИСЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ. Новые правила с 2022 гг. Режим подписания особо значимых документов.
• Цифровая платформа «РАБОТА В РОССИИ».
• ЭЛЕКТРОННЫЙ ТД – самые сложные вопросы.
• ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: практические вопросы.
• Особенности работы с ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ в условиях цифровизации кадрового документооборота и удалённой занятости в 2022 году.
• ОЖИДАЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2022 г. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ, ТРЕНДЫ.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ  В МОСКВЕ: 19 800 17 820 руб. (НДС не облагается).

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ КУРСА : 15 600  14 040 руб. (НДС не облагается)

При регистрации двух и более участников от одной организации предоставляется скидка 10%.

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86

rodo142@mail.ru