КОД ПАРТНЕРА — 10416| Дата проведения | 16.09.2026 |
| Форма участия |
|
О мероприятии
Осенью 2026 года руководителям служб охраны труда предстоит радикально перестроить внутренние процессы из-за вступления в силу масштабных цифровых регламентов Минтруда. Главным вызовом станет глобальный переход на обязательную электронную регистрацию инструктажей с подписанием цифровой подписью в рамках актуализированной Стратегии цифровой трансформации социальной сферы (РП РФ от 23.05.2026 №1199-р), а также прямая передача сведений в реестры Минтруда через Личный кабинет по охране труда (ЛКОТ). Без надлежащей фиксации в ЕИСОТ и ЛКОТ результаты проверки знаний будут аннулированы. Ситуацию усложняют новые жесткие требования к самостоятельному обучению внутри компании и фиксации результатов, утвержденные ПП РФ от 30.06.2026 №805, которое внесло 34 фундаментальные правки в привычный Порядок обучения (ПП РФ от 24.12.2021 №2464). В их числе — измененная периодичность программ и новые правила проведения повторных инструктажей на рабочем месте (включая особый трехмесячный контроль в первый год работы для новичков на опасных объектах). Пропуск стажировок или отсутствие обязательных сведений во ФГИС повлечет за собой автоматическое отстранение персонала от работы согласно ст.76 ТК РФ, а полномочия ГИТ значительно расширяются в рамках дистанционного цифрового надзора
В программе:
- Организационные основы и обязательный минимум по охране труда: базовый перечень мероприятий СУОТ, требования к обязательному документообороту, кадровый аудит службы, разделение зон ответственности и сдача статистической отчетности (Приказ Росстата от 22.07.2025 №348)
- Новые правила обучения и проведения инструктажей (с 01.09.2026): детальный разбор ПП РФ от 30.06.2026 №805, 5 обязательных видов обучения, жесткие критерии для самостоятельного обучения персонала, электронная регистрация и табельный учет новичков
- Медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование работников: правила проведения дистанционных медосмотров водителей и химико-токсикологических тестов, а также новые критерии выбора аккредитованной клиники, периодичность, оплата и итоговые документы
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) по новым правилам: новый порядок ведения реестра экспертов (с 01.09.2026), перечень рабочих мест для «упрощенной» СОУТ (ПП РФ от 26.01.2026 №39), выбор лаборатории, идентификация факторов по ВОПФ и выгрузка отчетов во ФГИС
- Контроль, цифровой надзор ГИТ и резонансная судебная практика: новые расширенные полномочия инспекций, правила прохождения скрытого мониторинга и дистанционного контроля, аудит компании по проверочным листам Роструда и детальный разбор судебных кейсов 2025–2026 годов.
Спикеры
Программа
Организационные основы и обязательный минимум по ОТ
•Базовый перечень мероприятий: инструкции по ОТ, оценка профессиональных рисков, профилактика нарушений, фиксация микротравм и расследование несчастных случаев
•Документооборот: требования к оформлению, содержанию обязательных документов
•Кадровый аудит службы ОТ: численность, допустимость ведения ОТ кадровиком или совместителем. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда (Приказ Минтруда России от 22.04.2021 №274н)
•Разделение зон ответственности: какие процедуры закрываются своими силами, а для каких строго необходим подрядчик
•Информирование: правила донесения до сотрудников информации об условиях их труда
•Статистика: новая отчетность по охране труда (Приказ Росстата от 22.07.2025 №348)
Новые правила обучения и проведения инструктажей
•Новая (с 01.09.2026) редакция ПП РФ от 24.12.2021 №2464: что меняет ПП РФ от 30.06.2026 №805
•Виды и регламенты: 5 обязательных видов обучения (сроки, длительность, оплата учебного времени)
•Внутреннее обучение: жесткие требования к работодателям, обучающим персонал самостоятельно (внесение в Реестр, наличие сертифицированных технических средств, учебных программ и комиссий)
•Практика оформления: организация стажировок, проведение инструктажей и переход на электронную регистрацию
•Внешний контроль: передача сведений в реестр Минтруда и влияние проф. рисков на повторные проверки знаний
•Табельный учет: правила недопуска к работе в первые две недели и определение дня первой «явки» в табеле
Медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование
•Дистанционный медосмотр водителей: правила допуска, проведение до/после рейса и в течение дня, химико-токсикологические тесты, списки лиц-исключений
•Психиатрическое освидетельствование (Приказ Минздрава от 02.07.2025 №392н): критерии выбора аккредитованной клиники, периодичность, оплата процедур работодателем, финальные документы (справка или заключение)
Спецоценка (СОУТ)
•Новый порядок ведения реестра экспертов, проводящих специальную оценку условий труда и перечень рабочих мест (с 01.09.2026) для «упрощенной» СОУТ (ПП РФ от 26.01.2026 №39)
•Процедура СОУТ: выбор лаборатории, создание комиссии и персональная ответственность ее членов, идентификация вредных факторов (использование ВОПФ), декларации соответствия, утверждение отчетов и выгрузка во ФГИС
Контроль, надзор и судебная практика по охране труда
•Новые полномочия ГИТ: реформа правового регулирования и расширение зон контроля государственных инспекций труда
•Отчетность без штрафов: правила предоставления сведений о состоянии условий труда и новый порядок оформления отчетов в контролирующие органы
•Категории риска компании: как Роструд классифицирует объекты проверок и можно ли снизить присвоенный класс риска
•Плановые и внеплановые проверки: алгоритм безопасного взаимодействия работодателя с государственными органами
•Цифровой надзор: дистанционные формы наблюдения, скрытый мониторинг и доступ инспекторов к электронным базам данных (кейсы из практики)
•Штрафы и предписания: порядок наложения взысканий, аудит компании по проверочным листам ГИТ и жесткие сроки устранения нарушений
•Судебный практикум 2025–2026 годов: детальный разбор резонансных решений судов по делам о нарушениях в сфере охраны труда и рекомендации работодателям
Очное участие —24 400 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие —21 700 руб. (НДС не облагается)
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 986 905 94 97
rodo142@mail.ru
