КОД ПАРТНЕРА — 10416
| Дата проведения | 03.04.2026 |
| Форма участия |
|
В программе ориентация в актуальных изменениях ТК РФ и рекомендации по учету их в работе; разбор практических вопросов оформления трудовых отношений с иностранными и «предоставляемыми» работниками;; разъяснение новых требований к обработке персональных данных, ведению воинского учета; анализ особенностей проверок работодателей ГИТ и прокурорского надзора в 2025, а также практики применения трудового законодательства ВС РФ, КС РФ и др
Спикеры
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна — практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации». Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ
АЛФЕРОВА Наталья Владимировна— практик по вопросам кадрового делопроизводства, архивного дела, руководитель кадровой службы
ЖЕРЕБЦОВ Роман Николаевич— руководитель группы практики трудового и миграционного права ООО «Пепеляев Групп», опыт работы в консалтинге более 20 лет
ЭКСПЕРТЫ ГИТ
Программа
Программа актуализируется на день проведения мероприятия
- Регулирование трудовых отношений 2025: изменения, тренды, подходы КС РФ, ВС РФ
- Иностранные работники 2025: на что обратить внимание работодателю
Новое в привлечении к труду иностранных работников (ФЗ от 08.08.2024 №253-ФЗ, от 08.08.2024 №260-ФЗ, от 09.11.2024 №377-ФЗ, от 28.12.2024 №517-ФЗ). Сокращение (с 01.01.2025) срока пребывания в РФ (ПП РФ от 04.12.2024 №1715). Функционал иностранного работника; запрет на привлечение иностранных работников; запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности
- Оплата труда 2025
Новая редакция ст.135 ТК РФ (ФЗ от 07.06.2025 №144-ФЗ): что учесть в ЛНА по премированию. Порядок оплаты сверхурочной работы по ст.152 ТК РФ (ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ); компенсационные и стимулирующие выплаты, включенные в оплату сверхурочной работы. Компенсации при работе в выходные дни. Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха при увольнении. (ФЗ от 30.09.2024 №339-ФЗ). Противодействие (с 01.03.2025) формированию просроченной задолженности по заработной плате (ФЗ от 08.08.2024 №268-ФЗ): профилактика и мониторинг; привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты; разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства. Поручение Президента РФ в части заключения договоров с самозанятыми
- Воинский учёт 2025
ЭДО по воинскому учету. Электронный список повесток. Прием на работу военнообязанных. Новые правила бронирования (с 21.03.2025) сотрудников от службы по призыву или мобилизации (ПП РФ от 05.06.2024 №766). Новый порядок приостановки трудовых договоров (с 01.03.2025) с гражданами, которые заключили контракт о прохождении военной службы (ФЗ от 26.12.2024 № 498-ФЗ). ГИС Реестр воинского учета (с 09.05.2025, ПП РФ от 24.12.2024 № 1880; ПП РФ от 19.04.2024 №506
- Наставничество и «предоставляемый» персонал 2025
Особенности трудовых отношений работников-наставников (ФЗ от 09.11.2024 №321-ФЗ): оформление; размеры, условия выплат; ответственность работодателя. Предоставляемый» персонал (ФЗ от 26.12.2024 №498-ФЗ): новые правовые ограничения по предоставлению и использованию; новые требования к договору о предоставлении персонала; особенности трудового договора с работником, направленным к другому юридическому лицу по договору о предоставлении персонала
- Персональные данные 2025
Принятые изменения в КоАП (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ): ужесточение ответственности, новые составы; оборотные штрафы, алгоритм расчёта суммы с дохода организации; порядок привлечения к ответственности. Установление уголовной ответственности за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей ПД (ФЗ от 30.11.2024 №421-ФЗ). Чек-лист работы с ПД для предотвращения рисков: Уведомление в РКН (новая ответственность)
- Проверки работодателей ГИТ, прокурорский надзор
Изменения (проект) в Положение о федеральном государственный контроле/надзоре за соблюдением трудового законодательства (утв. ПП РФ от 21.07.2021 №1230). Новые основания для прокурорской проверки (Приказ ГП России от 05.02.2024 №98). Новые чек-листы Роструда: установление режима и продолжительности работы; предоставление времени отдыха; соблюдение требований к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности дистанционной работы и др. Соблюдение трудовых прав мобилизованных работников и тех, кто заключил контракт о военной службе или добровольно содействует ВС России либо Росгвардии - Судебная практика по трудовым спорам: уроки для кадровика
Текущие тренды (экспертный обзор). Чек-лист работодателя (создан на основе анализа судебной практики, решений ВС РФ и КС РФ) по увольнениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности и др.
Условия участия
Очное участие — 24 400 руб. (НДС не облагается)
Онлайн участие —21 700 руб. (НДС не облагается)
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Тел.: +7 986 905 94 97 +7 843 518 78 10
rodo142@mail.ru
