Дата проведения: 8.10.2020 с 10.00-17.00
Место проведения: г.Казань, Деловой центр на Солдатской, ул.Солдатская, 8, офис 314 , ост. Энергоуниверситет, ст.метро Козья Слобода)
Слушатели получат:
— знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота при оформлении трудовых отношений в электронном виде;
— возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями;
— сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре.
Курс ориентирован на руководителей и специалистов кадровых подразделений, бухгалтеров и юристов, связанных с оформлением кадровой документации
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Трудовые отношения в электронном виде: к чему готовиться в 2020 году.
- Электронные кадровые документы: выбор кадровых документов для перевода в электронный вид, выбор электронной подписи, ситуации, когда применяется усиленная квалифицированная ЭЦП. Проблемы хранения электронных документов.
- Электронный документооборот: государственная регистрация электронных трудовых договоров. Перспективы развития
- Планируемые изменения в правилах хранения и др.
- Электронный СНИЛС: новые правила постановки на учет, подтверждение присвоения СНИЛС, предоставление работодателю.
- Электронные трудовые книжки (ЭТК).
- Пошаговый алгоритм перехода на электронные трудовые книжки.
- Сведения, передаваемые работодателем в информационную систему ПФР; порядок и сроки предоставления, выдача работнику ЭТК «на руки». Способы «подтверждения» трудового стажа работника.
- Новые правила ведения и хранения ЭТК: проект приказа Минтруда об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек.
- Административная ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК
- Электронный кадровый документооборот работодателя.
- Документы, которые уже сейчас можно вести в электронной форме (ТД с дистанционным работником; акты по гражданско-правовым договорам; электронные больничные и др.).
- Ведение кадрового документооборота в ЭДО работодателя или на портале «Работа в России»
- Понятие «письменная форма» для ТК РФ.
- Обмен юридически значимыми сообщениями между работником и работодателем: момент отправки и доставки; идентификация лица, отправившего сообщение и др.
- Персональные данные работника при ведении электронного документооборота: что нужно знать.
- Правовые акты, регламентирующие работу с ПД;
- типовые формы документов; уведомление обработке; согласие на обработку (нюансы оформления);
- перечень лиц с полным и ограниченным доступом; установление порядка доступа; порядок хранения и передачи третьим лицам.
- Уничтожение ПД по окончанию обработки/достижению цели.
- Кого можно уволить за разглашение ПД? Есть ли риск для работников кадровой службы быть уволенными «по статье»?
- Электронный больничный: правила, сложные случаи.
- Сопроводительные документы (талон, согласие).
- Рекомендации по действиям работодателя при работе с электронными больничными (отказ в приеме; дата выдачи; исправление ошибок в названии организации; проверка подлинности; направление сведений в ЕИИС «Соцстрах»)
- Электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении.
- Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни».
- Заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись; что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании; режим рабочего времени и времени отдыха; порядок увольнения; электронные документы, подтверждающие трудовой стаж. дистанционного работника.
- Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
- К чему еще готовиться в 2020: изменения в порядке оплаты отпускных; в порядке изменения условий, прекращения ТД (в т.ч. срочного); новые правила вынесения дисциплинарного взыскания; новые возможности использования гибкой занятости. Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами и изменения в порядке выхода из отпуска по уходу за ребенком и др.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Семинар проводит: Хайрутдинова Г.Ф. — руководитель компании «Кадровик16», юрист, кадровый специалист с большим стажем, бизнес-тренер, аудитор по кадровому делопроизводству
Количество мест в зале ограничено (не более 24 человек)
Для участников семинара:
— обучение по программе с выдачей Сертификата;
— комплект информационно-справочных материалов;
— кофе-брейк, обед
- Специально для наших участников создана группа в Watsappе для поддержки и бесплатных консультаций, а также ежемесячно проходит Клуб кадровика, где обсуждаются и решаются наиболее сложные случаи в вашей работе.
Стоимость участия одного человека: 4600 рублей.
(При участии 2 и более сотрудников скидка 5%.)
Внимание, приглашаем также принять участие в семинаре :
«Изменения в трудовом законодательстве 2020. Готовы ли вы к проверке трудовой инспекции.»
У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:
Контактные телефоны: 518-78-10, 518-78-02, 518-73-86
