Слушатели получат:

— знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота при оформлении трудовых отношений в электронном виде;

— возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями; 

— сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре.

Курс ориентирован на руководителей и специалистов кадровых подразделений, бухгалтеров и юристов, связанных с оформлением кадровой документации

 ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Трудовые отношения в электронном виде: к чему готовиться в 2020 году.

• Электронные кадровые документы:  выбор кадровых документов для перевода в электронный вид, выбор электронной подписи, ситуации, когда применяется усиленная квалифицированная ЭЦП. Проблемы хранения электронных документов.
• Электронный документооборот: государственная регистрация электронных трудовых договоров. Перспективы развития 
• Планируемые изменения в правилах хранения и др.
• Электронный СНИЛС: новые правила постановки на учет, подтверждение присвоения СНИЛС, предоставление работодателю.

2. Электронные трудовые книжки (ЭТК).

• Пошаговый алгоритм перехода на электронные трудовые книжки.
• Сведения, передаваемые работодателем в информационную систему ПФР; порядок и сроки предоставления, выдача работнику ЭТК «на руки». Способы «подтверждения» трудового стажа работника.
• Новые правила ведения и хранения ЭТК: проект приказа Минтруда об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек.
• Административная ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК

3. Электронный кадровый документооборот работодателя.
   • Документы, которые уже сейчас можно вести в электронной форме (ТД с дистанционным работником; акты по гражданско-правовым договорам; электронные больничные и др.).
   • Ведение кадрового документооборота в ЭДО работодателя или на портале «Работа в России»
   • Понятие «письменная форма» для ТК РФ.
   • Обмен юридически значимыми сообщениями между работником и работодателем: момент отправки и доставки; идентификация лица, отправившего сообщение и др.

4. Персональные данные работника при ведении электронного документооборота: что нужно знать.

• Правовые акты, регламентирующие работу с ПД;
• типовые формы документов; уведомление обработке; согласие на обработку (нюансы оформления);
• перечень лиц с полным и ограниченным доступом; установление порядка доступа; порядок хранения и передачи третьим лицам.
• Уничтожение ПД по окончанию обработки/достижению цели.
• Кого можно уволить за разглашение ПД? Есть ли риск для работников кадровой службы быть уволенными «по статье»?

5. Электронный больничный: правила, сложные случаи.

• Сопроводительные документы (талон, согласие).
• Рекомендации по действиям работодателя при работе с электронными больничными (отказ в приеме; дата выдачи; исправление ошибок в названии организации; проверка подлинности; направление сведений в ЕИИС «Соцстрах»)

6. Электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении.
   • Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни».
   • Заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись; что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании; режим рабочего времени и времени отдыха; порядок увольнения; электронные документы, подтверждающие трудовой стаж. дистанционного работника.
   • Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?

7. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
8. К чему еще готовиться в 2020: изменения в порядке оплаты отпускных; в порядке изменения условий, прекращения ТД (в т.ч. срочного); новые правила вынесения дисциплинарного взыскания; новые возможности использования гибкой занятости. Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами и изменения в порядке выхода из отпуска по уходу за ребенком и др.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Количество мест в зале ограничено (не более 24 человек)

Для участников семинара:

— обучение по программе с выдачей Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов;

— кофе-брейк, обед

• Специально для наших участников создана группа в Watsappе для поддержки и бесплатных консультаций, а также ежемесячно проходит Клуб кадровика, где обсуждаются  и решаются наиболее сложные случаи в вашей работе.

Стоимость участия одного человека:   4600 рублей.

(При участии 2 и более сотрудников скидка 5%.)

Внимание, приглашаем также принять участие в семинаре :

 29.01.2019 «Изменения в трудовом законодательстве 2020. Готовы ли вы к проверке трудовой инспекции.»

При участии в  2 семинарах  — скидка 10%. 

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

Контактные телефоны: 518-78-10, 518-78-02, 518-73-86