О точной дате и месте проведения информация появится позже
| Дата проведения | |
| Место проведения | |
| Форма участия |
|
Семинар ведет:
АРХИВНАЯ ПРОГРАММА
РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ЗАКРЫТА
Слушатели получат:
— знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота при оформлении трудовых отношений в электронном виде;
— возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями;
— сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре.
Курс ориентирован на руководителей и специалистов кадровых подразделений, бухгалтеров и юристов, связанных с оформлением кадровой документации
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- ЭЦП при оформлении кадровых документов: проблемные вопросы, перспективы изменения законодательства. Виды ЭЦП, используемые в кадровом документообороте; срок действия ЭЦП. Судебная практика по делам, связанным с нарушениями и злоупотребления ЭЦП.
- Электронный кадровый документооборот. Перспективы развития. Документы, которые уже сейчас можно вести в электронной форме. Юридически значимые сообщения сторон ТД: момент отправки и доставки; идентификация лица, отправившего сообщение и др. Понятие «письменная форма» для ТК РФ Параметры эксперимента Минтруда 2020-2021гг.. Ведение кадрового документооборота в ЭДО работодателя или на портале «Работа в России». «Жизненный цикл» кадровых документов: изменения в правилах хранения; существующие требования к хранению электронных документов и др.
- Персональные данные (ПД) работника при ведении кадрового ЭДО. Организация кадрового документооборота с учетом требований законодательства по персональным данным. Особенности работы с документами внутренней переписки, содержащими персональные данные. Согласие работников на обработку персональных данных. Порядок передачи персональных данных работников третьим лицам.
- Электронные трудовые книжки (ЭТК): практические вопросы. Административная ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК
- Удаленная форма работы: на что обратить внимание при оформлении. Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни». Заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись; что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании; режим рабочего времени и времени отдыха; порядок увольнения
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.
