25 — 28 мая 2021 Неделя кадровика в Казани. Кадровая революция 2021: новые нормы трудового законодательства и новых технологии работы с персоналом

НЕДЕЛЯ КАДРОВИКА В КАЗАНИ.  Кадровая революция 2021: новые нормы трудового законодательства и новых технологии работы с персоналом

    Даты проведения: 25-28 мая 2021 года, с 10.00-17.00

Место проведения: г.Казань, Отель Биляр Палас****    

                                                

Программа  ориентирована на специалистов кадровых служб,  органично сочетает возможность получить новые знания и неформальное общение с коллегами, знакомство с культурой и историей г. Казани , отдых   и  экскурсионную программу.

Программа 


«Перезагрузка» или «Перестройка»  трудовых отношений, куда движемся. Цифровизация: как быстро перейти на цифру: ЭДО, ЭТК, ЭПЦ, электронный надзор, удаленка.

Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна
  • ЭЦП при оформлении кадровых документовпроблемные вопросы, перспективы изменения законодательства. Виды ЭЦП, используемые в кадровом документообороте; срок действия ЭЦП. Судебная практика по делам, связанным с нарушениями и злоупотребления ЭЦП.
  • Электронный кадровый документооборот. Перспективы развития. Документы, которые уже сейчас можно вести в электронной форме. Юридически значимые сообщения сторон ТД: момент отправки и доставки; идентификация лица, отправившего сообщение и др.  Ведение кадрового документооборота в ЭДО работодателя или на портале «Работа в России». «Жизненный цикл» кадровых документов: изменения в правилах хранения; существующие требования к хранению электронных документов и др.
  • Персональные данные (ПД) работника при ведении кадрового ЭДО. Организация кадрового документооборота с учетом требований законодательства по персональным данным. Особенности работы с документами внутренней переписки, содержащими персональные данные. Согласие работников на обработку персональных данных. Порядок передачи персональных данных работников третьим лицам.
  • Актуальные вопросы пенсионного законодательства. Ответственность работодателя в формировании пенсионных прав работников Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита. Обзор изменений в правилах формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России». Немного о внедрении электронного документооборота. Изменения ведения воинского учета в организации и штрафы за несвоевременную подачу сведений в военные комиссариаты. Выплаты работникам при реорганизации и ликвидации юридических лиц.           
  • Изменения в проведении медосмотров. Новое в установлении ненормированного рабочего дня.  
  • Особенности увольнения беременных. Обзор судебной практики.   Новые требования к работникам, осуществляющим перевозки. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 утрачивает силу с 01.01.2021    . Ответы на Вопросы практические рекомендации.

Вечерняя программа


Кадровая «революция» 2020-2021. Изменения трудового законодательства и порядка проверок Гострудинспекции: что изменилось и что еще изменится.

Андреева Валентина Ивановна
  1.  Новая глава в ТК РФ о дистанционной работе, в которой отсутствуют конкретные нормы: как выходить из ситуации (пишем нормы сами)
  • Самое главное – взаимодействие с дистанционным работником
  • Самое «болезненное» — выплата компенсаций и возмещение расходов при дистанционной
  • работе.
  • Самое сложное – увольнение дистанционного работника.
  • Первая судебная практика по дистанционной работе.
  1. Когда же будет переход к цифровым технологиям в кадровой службе.
  • Продление эксперимента по электронному документообороту, подготовка к изменениям в ТК РФ.
  • Изменения в форме СЗВ-ТД: учимся кодироватьтрудовую функцию по ОКЗ.
  • Изменения в форме СТД-ПФР: проект нового закона и что он дает работодателям.
  • Проект Минтруда России по трудовым книжкам: новый бланк и новая инструкция  по заполнению.
  • Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафные санкции.
  1. Пересмотр всех основных вопросов по охране труда
  • Новое содержание раздела ТК РФ по охране труда.
  • Новый приказ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Новый порядок проведения медицинских осмотров, спорные моменты.
  • Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
  • Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
  1. Готовимся к новой системе проверок в сфере трудовых отношений.
  • Что такое обязательные требования и где они закреплены. Перечни нормативных правовых актов.
  • Новые виды и сроки проведения проверок, оформление результатов и последствия.
  • Обжалование результатов проверки, законный уход от штрафов.
  • Мораторий на проверки малого бизнеса.
  1. Другие актуальные изменения и спорные ситуации.
  • Изменения в Законе о персональных данных, как применять, что дополнительно составить.
  • Надо ли «отрабатывать» диспансеризацию: странная позиция Минтруда России.
  • Что актуально по иностранным работникам: новые правила оформления патентов, продление периода действия особых правил, судебная практика.
  • Новые нормы и документы для водителей автомобилей, инвалидов, женщин, вахтовиков и других категорий работников.
  • Новый МРОТ, новые нормы по оплате труда в ТК РФ.
  • Обзор и анализ новых актуальных судебных решений по трудовым спорам. 
  1. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара. 
  1. Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.

Вечерняя программа


Управления  различными поколениями сотрудников, как обратить  сложности  на пользу компании. Подбор персонала в  современных, постоянно меняющихся условиях.

Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна

Иванова Татьяна
 
  • Ценности каждого поколения. Основные ожидания представителя каждого поколения от работодателя.
  • Корпоративная культура компания — что мотивирует каждое поколение.
  • Поколение беби-бумеров, Х, и Y. Основные особенности. Чем полезны беби-бумеры для компании. Преимущества Х. Как их удержать в компании. Основные риски при работе с У. Как их избежать. 
  • Какие инструменты  можно использовать для мотивации  сотрудников различных поколений.
  • Использование теории поколений в практике управления персоналом.
  • Подбор персонала  в современных условиях, подбор дистанционных  сотрудников.

Культурно-развлекательная программа:

«Вечерняя Казань» — экскурсия по красивым историческим и современным местам Казани. Автобусно-пешеходная  экскурсия по Казани позволит Вам познакомиться с самыми главными и уникальными достопримечательностями тысячелетнего города. Программа строится на контрасте и единстве культур, традиций, религий народов, проживающих на территории столицы Татарстан, увлекательное путешествие на Остров-град Свияжск на комфортабельном автобусе в профессиональным аккредитованным гидом! Знакомство с национальной кухней ,  Знакомство с культурой г.Казани- Посещение спектакля одного из театров города
1. «Экскурсия по Казани» — экскурсия по красивым историческим и современным местам Казани.
2. Увлекательное путешествие на Остров-град Свияжск на комфортабельном автобусе в профессиональным аккредитованным гидом
3. Знакомство с национальной кухней
4. Знакомство с культурой г.Казани — Посещение спектакля одного из театров города.

Наши лекторы:

Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна —  юрист, аудитор по кадровому делопроизводству, бизнес-тренер Киямов Ильсур Фаритович — Директор ООО «Трудовой Арбитраж», эксперт в области трудовых отношений, опыт работы в Трудовой инспекции РТ Андреева Валентина Ивановна — кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика» Иванова Татьяна- бизнес тренер «Подбор и управление персоналом»

Условия участия:

с экскурсионной программой  4 дня — 28 500 рублей

без экскурсионной программ: —  24 900 рублей

семинар 26 мая с участием Андреевой В.И.: — 9 900 рублей 

Регистрация:

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ: Тел.: +7 843 518 78 02, +7 843 518 73 86 Тел.(whats app): +7 908 348 12 44

Справка по гостинице:

Отель Биляр Палас****

Наши клиенты и отзывы

Отзывы наших слушателей У нас были на Неделе кадровика:
  и многие другие

45422277