ВсеПрофи24

Семинары, тренинги, обучение. Работаем по всей России.

25 — 28 мая 2021 Неделя кадровика в Казани. Кадровая революция 2021: новые нормы трудового законодательства и новых технологии работы с персоналом

НЕДЕЛЯ КАДРОВИКА В КАЗАНИ. Кадровая революция 2021: новые нормы трудового законодательства и новых технологии работы с персоналом

Даты проведения: 25-28 мая 2021 года, с 10.00-17.00

Место проведения: г.Казань, Отель Биляр Палас****

Программа ориентирована на специалистов кадровых служб, органично сочетает возможность получить новые знания и неформальное общение с коллегами, знакомство с культурой и историей г. Казани , отдых и экскурсионную программу.

Программа

«Перезагрузка» или «Перестройка» трудовых отношений, куда движемся. Цифровизация: как быстро перейти на цифру: ЭДО, ЭТК, ЭПЦ, электронный надзор, удаленка.

Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна

ЭЦП при оформлении кадровых документов: проблемные вопросы, перспективы изменения законодательства. Виды ЭЦП, используемые в кадровом документообороте; срок действия ЭЦП. Судебная практика по делам, связанным с нарушениями и злоупотребления ЭЦП.
Электронный кадровый документооборот. Перспективы развития. Документы, которые уже сейчас можно вести в электронной форме. Юридически значимые сообщения сторон ТД: момент отправки и доставки; идентификация лица, отправившего сообщение и др. Ведение кадрового документооборота в ЭДО работодателя или на портале «Работа в России». «Жизненный цикл» кадровых документов: изменения в правилах хранения; существующие требования к хранению электронных документов и др.
Персональные данные (ПД) работника при ведении кадрового ЭДО. Организация кадрового документооборота с учетом требований законодательства по персональным данным. Особенности работы с документами внутренней переписки, содержащими персональные данные. Согласие работников на обработку персональных данных. Порядок передачи персональных данных работников третьим лицам.
Актуальные вопросы пенсионного законодательства. Ответственность работодателя в формировании пенсионных прав работников Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита. Обзор изменений в правилах формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России». Немного о внедрении электронного документооборота. Изменения ведения воинского учета в организации и штрафы за несвоевременную подачу сведений в военные комиссариаты. Выплаты работникам при реорганизации и ликвидации юридических лиц.
Изменения в проведении медосмотров. Новое в установлении ненормированного рабочего дня.
Особенности увольнения беременных. Обзор судебной практики. Новые требования к работникам, осуществляющим перевозки. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 утрачивает силу с 01.01.2021 . Ответы на Вопросы практические рекомендации.

Вечерняя программа

Кадровая «революция» 2020-2021. Изменения трудового законодательства и порядка проверок Гострудинспекции: что изменилось и что еще изменится.

Андреева Валентина Ивановна

Новая глава в ТК РФ о дистанционной работе, в которой отсутствуют конкретные нормы: как выходить из ситуации (пишем нормы сами)

Самое главное – взаимодействие с дистанционным работником
Самое «болезненное» — выплата компенсаций и возмещение расходов при дистанционной
работе.
Самое сложное – увольнение дистанционного работника.
Первая судебная практика по дистанционной работе.

Когда же будет переход к цифровым технологиям в кадровой службе.

Продление эксперимента по электронному документообороту, подготовка к изменениям в ТК РФ.
Изменения в форме СЗВ-ТД: учимся кодироватьтрудовую функцию по ОКЗ.
Изменения в форме СТД-ПФР: проект нового закона и что он дает работодателям.
Проект Минтруда России по трудовым книжкам: новый бланк и новая инструкция по заполнению.
Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафные санкции.

Пересмотр всех основных вопросов по охране труда

Новое содержание раздела ТК РФ по охране труда.
Новый приказ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Новый порядок проведения медицинских осмотров, спорные моменты.
Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.

Готовимся к новой системе проверок в сфере трудовых отношений.

Что такое обязательные требования и где они закреплены. Перечни нормативных правовых актов.
Новые виды и сроки проведения проверок, оформление результатов и последствия.
Обжалование результатов проверки, законный уход от штрафов.
Мораторий на проверки малого бизнеса.

Другие актуальные изменения и спорные ситуации.

Изменения в Законе о персональных данных, как применять, что дополнительно составить.
Надо ли «отрабатывать» диспансеризацию: странная позиция Минтруда России.
Что актуально по иностранным работникам: новые правила оформления патентов, продление периода действия особых правил, судебная практика.
Новые нормы и документы для водителей автомобилей, инвалидов, женщин, вахтовиков и других категорий работников.
Новый МРОТ, новые нормы по оплате труда в ТК РФ.
Обзор и анализ новых актуальных судебных решений по трудовым спорам.

Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара.

Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.

Вечерняя программа

Управления различными поколениями сотрудников, как обратить сложности на пользу компании. Подбор персонала в современных, постоянно меняющихся условиях.

Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна

Иванова Татьяна

Ценности каждого поколения. Основные ожидания представителя каждого поколения от работодателя.
Корпоративная культура компания — что мотивирует каждое поколение.
Поколение беби-бумеров, Х, и Y. Основные особенности. Чем полезны беби-бумеры для компании. Преимущества Х. Как их удержать в компании. Основные риски при работе с У. Как их избежать.
Какие инструменты можно использовать для мотивации сотрудников различных поколений.
Использование теории поколений в практике управления персоналом.
Подбор персонала в современных условиях, подбор дистанционных сотрудников.

Культурно-развлекательная программа:

«Вечерняя Казань» — экскурсия по красивым историческим и современным местам Казани. Автобусно-пешеходная экскурсия по Казани позволит Вам познакомиться с самыми главными и уникальными достопримечательностями тысячелетнего города. Программа строится на контрасте и единстве культур, традиций, религий народов, проживающих на территории столицы Татарстан, увлекательное путешествие на Остров-град Свияжск на комфортабельном автобусе в профессиональным аккредитованным гидом! Знакомство с национальной кухней , Знакомство с культурой г.Казани- Посещение спектакля одного из театров города

1. «Экскурсия по Казани» — экскурсия по красивым историческим и современным местам Казани.

2. Увлекательное путешествие на Остров-град Свияжск на комфортабельном автобусе в профессиональным аккредитованным гидом

3. Знакомство с национальной кухней

4. Знакомство с культурой г.Казани — Посещение спектакля одного из театров города.

Наши лекторы:


Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — юрист, аудитор по кадровому делопроизводству, бизнес-тренер	Киямов Ильсур Фаритович — Директор ООО «Трудовой Арбитраж», эксперт в области трудовых отношений, опыт работы в Трудовой инспекции РТ	Андреева Валентина Ивановна — кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»	Иванова Татьяна- бизнес тренер «Подбор и управление персоналом»