25-26 апреля 2019 Профессиональный стандарт как основной инструмент кадровой политики. Практика внедрения и применения. Курс повышения квалификации.

Вам может быть интересно: Участвуйте в конкурсе «Бесплатное участие в одном из дней Недели кадровика» Смотрите условия

ООО «Академия бизнеса» — региональный партнер Российского Фонда образовательных программ Экономика и Управления. Работаем по всей России (действуют региональные спеццены)

Дата проведения 25-26 апреля 2019 10.00-17.00
Место проведения Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР),5 этаж, конференц-зал
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК
  • Стоимость участия на ПК —  11600 рублей
  • +5 дней доступа после окончания мероприятия к видео

С момента вступления в действие Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» работодателями проделана масштабная работа по внедрению и развитию системы профессиональных квалификаций.

Появилась практика внедрения профессиональных стандартов, начала действовать система независимой оценки квалификаций, обозначены основные проблемы, найдены удачные решения.

А также появились вопросы, которые требуют обсуждения и комментариев экспертов.

В программе: практические вопросы и алгоритмы внедрения и применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций в системе управления персоналом, разбор ситуаций, в которых внедрение профессиональных стандартов позволит повысить уровень квалификации персонала, и, соответственно, и экономические показатели организации, в том числе производительность труда на предприятии.

Специальное время будет отведено анализу лучших практик и ответам на вопросы участников.

Семинар ориентирован на руководителей кадровых служб, директоров по персоналу, руководителей и специалистов по подбору, оценке и аттестации персонала, юристов.

ПРОГРАММА

      • Современная система квалификаций в Российской Федерации: проект дорожной карты по развитию Национальной системы квалификаций в Российской Федерации на период до 2024 года (развитие Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года). Модернизация механизмов взаимодействия бизнеса и сферы образования. Профстандарт (ПС) как инструмент повышения производительности, качества и эффективности труда.
      • Законодательное регулирование применения профессиональных стандартов: обзор актуальных документов, перспективы развития законодательства, комментарии, сложные вопросы, проблемы внедрения, возможности для работодателя.
      • Пошаговая технология внедрения ПС: модели и алгоритмы. Практика применения (на примере специалистов по охране труда и рабочих профессий). Профстандарт и квалификационный справочник. Наименования должностей работников: на что необходимо обратить внимание работодателю. Оформление трудовых книжек и трудового договора. Выполнение работником трудовых функций, предусмотренных несколькими профстандартами. Как избежать ошибок при внедрении профессиональных стандартов.
      • Независимая оценка квалификаций работников: нормативная правовая база системы НОК (ФЗ от 03.07.2016 N 238-ФЗ). Профессиональная квалификация как предмет оценки. НОК: добровольность или необходимость. Дополнение локальных нормативных актов новыми нормами о независимой оценке квалификации работников. Юридические коллизии при применении НОК. Аттестация иностранных граждан. Порядок оплаты НОК.
      • Возможные риски и ответственность работодателя: несоответствие работников положениям, установленным в профессиональных стандартах и квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами РФ. Юридические последствия независимой оценки квалификации для работников и работодателей. НОК и наем персонала: основания для отказа в приеме, возможные риски.
      • Актуальные практики применения профессиональных стандартов в организации: формирование кадровой политики, повышение производительности труда, совершенствование системы оплаты труда. Поэтапное внедрение изменений в организации: как преодолеть сопротивлениеруководства и работников. Набор прикладных действий и решений для эффективной организации труда. Порядок организационного взаимодействия при внедрении профессиональных стандартов. Методика применения положений профессиональных стандартов во всех областях системы управления персоналом.
      • Применение ПС при подборе и адаптации новых сотрудников: что необходимо учесть работодателю. Формулирование требований к кандидату на должность в соответствии с требованиями ПС. Критерии поиска, оценки знаний, умений и опыта кандидата, согласно требованиям ПС при подборе персонала. Как совместить ПС, должностную инструкцию, модель компетенций, профиль должности.
      • Применение инструментов НОК при оценке и аттестации персонала. Отличие оценочных процедур в системе НОК от аттестации персонала, оценки соискателей в процессе рекрутинга и отбора кадров, конкурсов профессионального мастерства. Порядок проведения аттестации сотрудников с использованием инструментов НОК, правовые возможности работодателя и разрешение трудовых конфликтов. Несоответствие требованиям ПС: возможно ли расторжение трудовых отношений с работником?
      • Применение ПС при формировании системы обучения персонала организации: алгоритм действий. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников на основе положений ПС и результатов НОК.
      • Лучшие практики внедрения ПС на примере Госкорпорации «РОСКОСМОС» и Госкорпорации «РОСАТОМ». План мероприятий по внедрению ПС. Проблемы при внедрении системы профессиональных квалификаций, «подводные камни», удачные решения. Планирование кадровых ресурсов. Формирование кадрового резерва: формирование опережающих требований к квалификации работников. Актуализация отраслевой методологии и нормативных правовых актов, регламентирующих аттестацию работников, сертификацию и определяющих взаимосвязь аттестации и сертификации с НОК. Перспективы НОК в 2019г.

К выступлению приглашены*:

ГУСАРОВА Александра Робертовна — директор по развитию бизнес-технологий и партнерства Евразийского центра управления человеческими ресурсами Финансово-банковской ассоциации РСПП

ЕПИХИНА Светлана Борисовна — руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала Экспертно-консультационного совета Росимущества, член Комитета по кадрам Совета директоров «ВЦИОМ», член СПК в области управления персоналом НСПК при Президенте РФ

ЕГОРЕНКОВА Наталья Анатольевна — заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике АО «НПО Энергомаш»

МИТРОФАНОВА Ольга Игоревна — более 15 лет опыта работы в сфере HR Директором по персоналу, руководителем HR-служб, в т.ч.  Концерн Русэлпром, ЕВРОЦЕМЕНТгруп, Сибур, главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ,

ПЬЯНЗИНА Юлия Викторовна — менеджер проекта по развитию профессиональных квалификаций Госкорпорации «РОСАТОМ»;

СОКОЛОВА Людмила Анатольевна — руководитель Центра исследований профессий и квалификаций Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член СПК в области управления персоналом, член рабочей группы по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям НСПК при Президенте РФ

ФОМИНА Ольга Эдуардовна – заместитель директора департамента развития персонала Государственной корпорации «РОСКОСМОС», член СПК в области управления персоналом НСПК при Президенте РФ по профессиональным квалификациям

ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна — преподаватель кафедры Управление персоналом РАНХиГС, эксперт-практик по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

 *Участие подтверждается

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 28 500  25 650 руб. (НДС не облагается)

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ СЕМИНАРА: 22 800  11 600 руб. (НДС не облагается).

У вас появились вопросы? ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ И ПРОГРАММЫ:

rodo142@mail.ru  (843) 528-01-58

Вам может быть интересно:   Участвуйте в конкурсе «Бесплатное участие в одном из дней Недели кадровика» Смотрите условия


23-24 апреля 2019 года ЮРИСТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Неделя кадровика в Казани

27-28 мая. Петербургский бухгалтерский форум

28.05.2019 – 02.06.2019 КИПР ЕВРОПЕЙСКИЙ КОНГРЕСС БУХГАЛТЕРОВ

Подпишись на новости на  интересующую Вас тему, чтобы не упустить новые мероприятия по данной тематике. 

Мы против спама.